Teamleiter Projektmanagement Umspannwerksbau (m/w/d)

• Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines Teams von technischen Projektleitern
• Verantwortung für die wirtschaftliche, termin- und qualitätsgerechte Umsetzung von Projekten im Umspannwerks- und Hochspannungsumfeld
• Steuerung von Angebots- und Ausführungsprojekten über sämtliche Projektphasen hinweg
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie aktive Mitwirkung bei der Geschäftsentwicklung
• Regelmäßige Abstimmung mit Kunden zu Projektfortschritten, Herausforderungen und Lösungsansätzen
• Überwachung von Kosten, Terminen, Ressourcen und Qualitätsstandards
• Identifikation, Bewertung und aktive Steuerung von Projektrisiken
• Kapazitäts- und Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit dem Management
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Arbeitsschutzrichtlinien sowie interner Compliance-Anforderungen
• Mitwirkung an Projekten zur Erweiterung und Modernisierung der Energieübertragungs- und Verteilnetze

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation, beispielsweise als Techniker oder Meister
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte im Infrastruktur-, Energie-, Anlagen- oder Netzbau
• Erste oder bereits ausgeprägte Führungserfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Projektteams
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Risikomanagement und in der wirtschaftlichen Projektsteuerung
• Erfahrung im Hochspannungs-, Umspannwerks-, Netz- oder Energieinfrastrukturumfeld von Vorteil
• Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits- und Qualitätsvorschriften
• Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen

Das Angebot

• Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an bedeutenden Infrastrukturprojekten der Energiewende
• Attraktives außertarifliches Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Bestandteilen
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Karriere- und Förderprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterbeteiligungs- und Corporate-Benefit-Programme
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und modernem Arbeitsumfeld

Interesse geweckt?

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Projekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz steuern und aktiv zum Ausbau einer nachhaltigen Energieinfrastruktur beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Posted Nov 03, 2026

Posted Nov 03, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation