Das Bürgeramt vereint die Pass-, Ausweis- und Meldebehörde, die Ausländer- und Staatsangehörigkeitsbehörde sowie das Standesamt zu einem dienstleistungsorientierten zentralen Bürgerservice. Abgerundet wird das Leistungsspektrum im Bürgeramt durch die Kommunale Statistikstelle sowie die Wahlbehörde.
Konfiguration- und Versionsmanagement, insbesondere Parametrierung der EDV-Verfahren und Softwarepflege
Feststellung von Änderungsbedarfen (Anpassungen oder Weiterentwicklungen); Erarbeitung und Fortschreibung der ITK-Bedarfe
Fehleranalyse/-behebung sowie Beauftragung, Koordinierung und Unterstützung des Eigenbetriebs (EB) IT bei Fehlerbehebungen
Projektkoordination/-mitarbeit, ggf. -leitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Fachverfahren mit dem EB IT
Mitwirkung oder eigenverantwortliche Erstellung von Projektaufträgen; Durchführung von Bedarfsanalysen und Definition der Anforderungen
Steuerung der Projektaktivitäten zur Zielerreichung (Termine, Kosten, etc.), Entscheidungsvorbereitung zur Abnahme des Projektergebnisses; Überführung in den laufenden Betrieb
Betrieb dezentraler ITK-Hard-/Software, d.h. Bedarfsermittlung, Beschaffung, Konfiguration, Installation, Fehleranalyse/ -behebung, Schnittstelle zwischen EB IT, externen Dienstleistern und Mitarbeitern/-innen des Bürgeramtes
Informations-/Datensicherheit, insbesondere Durchführung von Schutzbedarfsanalysen und Risikobewertung; Erarbeitung und Fortschreibung von Informationssicherheitsdokumentationen
Ihr Profil
abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni) in der Fachrichtung Informatik, Verwaltungs-informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
strukturelles bzw. vernetztes Denken und Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft für Dienste an Wochenenden bei entsprechender Notwendigkeit (Absicherung der IT an Wahlwochenenden)
wünschenswert: umfangreiche Fachkenntnisse zur Modellierung und Prozessanalytik von IT-Systemen; Erfahrung mit Grafik- und Datenbanksystemen sowie digitalen Entwicklungen; Kenntnisse von Informations-/Datensicherheit
Gute Gründe für die Stadt Dresden als Arbeitgeber
Finanzielle Sicherheit: Entgeltgruppe 10 TVöD mit transparenter Gehaltsentwicklung (Stufenzuordnung abhängig von der beruflichen Erfahrung) sowie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie Bildungsurlaub
Gesundheit im Fokus: Angebote und Events des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für körperliche und mentale Gesundheit
Entwicklung mit Perspektive: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unser Fortbildungsprogramm
Flexible und umweltfreundliche Mobilität: ein Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein attraktives Fahrradleasing-Angebot
Weitere gute Gründe finden Sie unter: www.dresden.de/benefits
In Dresden leben und arbeiten.
Dresden verbindet hohe Lebensqualität mit kultureller Vielfalt und einer starken Zukunftsperspektive. Rund 570.000 Menschen leben hier – in einer Stadt, die Raum zum Wohlfühlen, Weiterentwickeln und Mitgestalten bietet.
Als Arbeitgeber bietet die Landeshauptstadt Dresden vielseitige Aufgaben in unterschiedlichsten Bereichen. Freuen Sie sich auf sinnstiftende Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Zukunft der Stadt aktiv mitzugestalten.
Wir stehen für Chancengleichheit.
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ihre Ansprechpersonen
für fachliche Fragen:
Frau Michalski
Bürgeramt
für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Frau Hocke
Haupt- und Personalamt
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