W3-Professur für Data Science and Applied AI in Business

Neben der Erfüllung der Lehrverpflichtung und der Betreuung von Studien-, Praktikums- und Abschlussarbeiten zählen die Forschung, der Wissenstransfer sowie die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu Ihren Aufgaben.

Ihre Forschung im Bereich Data Science and Applied AI ist international sichtbar und wettbewerbsfähig. Sie fokussiert auf verhaltenswissenschaftliche Fragestellungen in wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Kontexten. Dabei setzen Sie moderne Methoden aus den Bereichen Machine Learning, Natural Language Processing und kausale Modellierung ein. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Forschungsaktivitäten liegt auf der Analyse unstrukturierter Daten, insbesondere von Text-, Bild- und Videodaten. Thematisch sollen insbesondere aktuelle Herausforderungen digitaler Gesellschaften adressiert werden, etwa die Analyse digitaler Öffentlichkeiten und Plattformen im Kontext sozialer Medien sowie deren Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft.

Weitere Erfolge in der eigenständigen Einwerbung (und Leitung) von Drittmittelprojekten, vorzugsweise bei der DFG oder beim BMFTR, werden erwartet. In diesem Rahmen sind Sie für die Initiierung und Durchführung von (drittmittelgeförderten) Forschungsprojekten, auch in Kooperation mit anderen Professuren des Fachbereichs bzw. mit anderen Fachbereichen der JLU, zuständig.

Zudem sollen Sie im Gießener Graduiertenzentrum Sozial-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (GGS) mitwirken. Die Professur soll einen Beitrag zur Internationalisierung des Fachbereichs und der JLU über den Ausbau internationaler Kooperationen, die Mitwirkung in internationalen Forschungsprojekten und die Integration internationaler Perspektiven in die Lehre leisten.

Eine Integration von Gender- und Diversitätsaspekten in den Bereichen Forschung und Lehre ist erwünscht.

Voraussetzungen:

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine herausragende, thematisch einschlägige Promotion sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (nachgewiesen z. B. durch eine Habilitation oder in Form einschlägiger Publikationen mit peer-review im oben skizzierten Forschungsfeld) im Bereich Data Science and Applied AI in Business.

Erfolge in der eigenständigen Einwerbung (und Leitung) von Drittmittelprojekten (vorzugsweise DFG, BMFTR) sowie pädagogische Eignung werden ebenfalls vorausgesetzt. Ihrer Bewerbung sind Nachweise über erfolgreich eingeworbene und von Ihnen geleitete Drittmittelprojekte beizufügen, aus denen Angaben zu Förderinstitutionen, Projektlaufzeiten, Gesamtfördersummen und Eigenanteilen hervorgehen.

Sie verfügen über einschlägige Lehrerfahrung, die vorzugsweise durch positive Lehrevaluationen nachgewiesen wird. Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache werden vorausgesetzt.

Sie verfügen zudem über ein international sichtbares Forschungsprofil, insbesondere dokumentiert durch hochrangige Publikationen in national und international ausgewiesenen Zeitschriften sowie durch die Teilnahme an (inter)nationalen Konferenzen.

Darüber hinaus wird fundierte Forschungserfahrung im nicht-deutschsprachigen Ausland vorausgesetzt.

Ihr klar erkennbares interdisziplinäres Forschungsprofil an der Schnittstelle von Wirtschaftswissenschaften und Informatik ist durch einschlägige Publikationen in beiden Bereichen belegt. Die Anschlussfähigkeit Ihrer bisherigen Forschungsarbeiten an bereits bestehende Forschungsaktivitäten des Fachbereichs sowie an das ZAD wird ebenfalls vorausgesetzt.

Sie verfügen zudem über Erfahrungen im Wissenstransfer, insbesondere in der Durchführung von Transferprojekten, der Entwicklung und Bereitstellung von Open-Source-Software sowie der Förderung von Start-ups und Ausgründungen. Erfahrung in der Präsentation von Forschungsergebnissen in nationalen und internationalen Medien wird ebenfalls vorausgesetzt.

Bei Überschreitung der grundsätzlichen Altersgrenze von 50 Jahren setzt die Begründung eines Beamtenverhältnisses gem. § 66 Abs. 3 Satz 2 und 3 HessHG i. V. m. § 11 Hessische Laufbahnverordnung (HLVO) ein besonderes dienstliches Interesse voraus.

Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht (m/w/d), Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU strebt gemäß Frauenförderplan einen höheren Frauenanteil an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Zu den Einstellungsvoraussetzungen und erforderlichen Bewerbungsunterlagen bitten wir, die Hinweise in unserem [Informationsblatt](https://www.uni-giessen.de/de/ueber-uns/karriere/infoblatt/view) zu beachten. Darüber hinaus ist verpflichtend ein [Fragebogen](https://www.uni-giessen.de/de/ueber-uns/karriere/fragebogenfb02/view) auszufüllen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen über unser Bewerbungsformular bis zum 12.11.2026 an die Präsidentin der Justus-Liebig-Universität Gießen.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026