Messdienstmanager - Schwerpunkt Heizkostenabrechnung (w/m/d)

Ihre Zukunft bei der MMB

Bei diesen Aufgaben wollen Sie etwas bewirken.

Messdienst- & Abrechnungsmanagement

• Eigenverantwortliche Steuerung der Heiz- und Wasserkostenabrechnung einschließlich Auftragsvergabe, Qualitätssicherung und termingerechter Umsetzung
• Abrechnung der erbrachten Messdienstleistungen gegenüber Kunden und Partnern

Schnittstellen- & Kundenmanagement

• Zentrale Ansprechperson und fachliche Klärung im Themenfeld Heizkostenabrechnung
• Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Partnern

Prozess- & Digitalisierungsentwicklung

• Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung digitaler Messdienst- und Abrechnungsprozesse
• Identifikation und Bewertung zukunftsweisender Technologien wie Automatisierung, KI oder Machine Learning zur Effizienzsteigerung

Controlling & Qualitätssicherung

• Benchmarking und Controlling der erbrachten Leistungen gegenüber Kunden und Partnern
• Analyse von Abrechnungsergebnissen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Daten- & Dokumentenmanagement

• Erfassung, Aufbereitung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Daten und Unterlagen von Kunden und Lieferanten
• Strukturierte Dokumentation und revisionssichere Archivierung im Rahmen der Messdienstprozesse

Ihre Qualifikationen

Das bringen Sie idealerweise mit.

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, vorzugsweise im immobilienspezifischen Umfeld (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienwirtschaft, technische Gebäudebewirtschaftung)
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der wohnungswirtschaftlichen Heiz- und Betriebskostenabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Word und Excel sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT- und Abrechnungssysteme
• Erfahrung mit Abrechnungs- und Warenwirtschaftssystemen, idealerweise SAP oder vergleichbaren ERP-Lösungen

Persönliche Kompetenzen

• Hohe Sorgfalt, Genauigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
• Freude an eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten
• Hohes Engagement sowie Offenheit für neue Prozesse, Systeme und Technologien
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026