*Du möchtest die digitale Zukunft des HR aktiv mitgestalten und moderne HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern nachhaltig weiterentwickeln? In dieser vielseitigen Rolle verbindest du fundiertes HR-Prozessverständnis mit hoher IT-Affinität und einem ausgeprägten Interesse an digitalen Lösungen.**
*Deine Aufgaben**
Analyse bestehender Abläufe sowie Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Abbildung in den Systemen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Vernetzung der HR-Prozess- und Systemlandschaft
Mitarbeit in HR-Projekten zur Standardisierung und digitalen Transformation personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Beratung und Schulung von Mitarbeitenden bei der Anwendung digitaler HR-Lösungen
Aufnahme, Strukturierung und Abstimmung fachlicher Anforderungen aus den Gesellschaften und Fachbereichen
Implementierung digitaler Lösungen, Self-Services und HR-Anwendungen, einschließlich fachlicher Begleitung von Systemanpassungen, Tests und Rollouts
sowie Schnittstelle zwischen HR Shared Service, Gesellschaften, BKW Gruppe und interner IT sowie fachlicher Support und Koordination von Lösungsmaßnahmen bei prozess- und systembezogenen Fragestellungen
*Deine Stärken**
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR-Management mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in operativen HR-Prozessen sowie Interesse an deren Digitalisierung und Optimierung
Hohe IT-Affinität und Praxiserfahrung im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Anwendungen
Kenntnisse im Umfeld von SAP SuccessFactors sind von Vorteil
Idealerweise Erfahrung mit Microsoft 365, Power Apps, Dynamics oder vergleichbaren Technologien
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
*Darauf kannst du dich freuen**
39-Stunden-Woche
Flexible Arbeitsmodelle
30 Tage Urlaub; zusätzlich frei an Heiligabend & Silvester
Private Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersversorgung
Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zum Deutschlandticket
Gutscheine und Vergünstigungen durch den Zugang zum Corporate-Benefits-Portal
*Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich schon bald kennenzulernen!**
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