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Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Posted Oct 01, 2026

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STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH, Direktion Bahnbau

Berlin

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Salary (estimate)

Broad estimate: €44,000–€75,000/year

About this job

Mit der Elektrifizierung der Bahninfrastruktur treiben wir die Verkehrswende voran. Jetzt die Weichen für die Zukunft stellen und mit uns am Fortschritt arbeiten.

Ihre Aufgaben

Mitwirkung bei der Akquisition und Ausführung von bundesweiten Aufträgen zur Bahnstromversorgung
Systematische Betreuung von Kunden in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung
Unterstützung bei der Vertragsgestaltung sowie bei Änderungen und Erweiterungen von Bauverträgen
Überprüfung und Vergabe von Subunternehmerleistungen im Einvernehmen mit der technischen Bereichsleitung
Verantwortung für die Überwachung und Einhaltung aller mit den Bauaufträgen in Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien
Aktive Mitarbeit im Nachtragsmanagement
Bereitstellung der Unterlagen für den externen Jahresabschluss, gemäß der gesetzlichen Bestimmungen und Bewertungsvorschriften des Konzerns
Erstellen und Überwachen von Jahresplanung, rollierender unterjähriger Vorschau sowie von Monats- und Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit der technischen Bereichsleitung
Monatliches Reporting an die Direktionsleitung
Führung aller kaufmännischen Angestellten des Bereichs inklusive Mitarbeiterbeurteilung und -förderung

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen kaufmännischen Position in der Bauindustrie
Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
Unternehmerisches Denken und Handeln
Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
Überdurchschnittliche Flexibilität und Belastbarkeit

Leistungsgerechte Vergütung inklusive Tantiemen
Zukunftssicheres Marktumfeld
Anspruchsvolle bundesweite Projekte
30 Urlaubstage
Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gruppenunfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge
Gehobene IT-Ausstattung und Firmenwagen zur privaten Nutzung
Individuell zugeschnittene Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
Begegnung auf Augenhöhe in einem erfolgreichen Team
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Kantine
Angebot an Sprachkursen
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

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