Geschäftsführer (m/w/d) – TGA-Planungsbüro (HLS/ELT)

Aufgaben

• Unternehmensführung:  Operative, wirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für das Planungsbüro und seine TGA-Fachbereiche
• Wirtschaftssteuerung:  Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Liquidität sowie Sicherstellung einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung
• Strategie:  Weiterentwicklung der wirtschaftlichen und vertrieblichen Ausrichtung sowie gezielter Ausbau des Kunden- und Projektportfolios
• Projektcontrolling:  Überwachung von Projektbudgets, Honoraren, Nachträgen, Forderungen und wirtschaftlichen Risiken sowie Weiterentwicklung transparenter Controllingprozesse
• Projektverantwortung:  Sicherstellung der erfolgreichen, termingerechten und wirtschaftlichen Projektabwicklung sowie Unterstützung der Projektleiter bei anspruchsvollen Fragestellungen
• Mitarbeiterführung:  Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Projektleitern sowie Weiterentwicklung der internen Organisation
• Kundenakquise:  Gewinnung neuer Auftraggeber sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und eines strukturierten Akquisitionsprozesses
• Kundenbetreuung:  Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Vertragsverhandlungen : Führung von Honorar- und Vertragsverhandlungen sowie Sicherstellung wirtschaftlich tragfähiger Konditionen
• Repräsentation:  Vertretung des Unternehmens gegenüber Auftraggebern, Geschäftspartnern und Marktteilnehmern sowie Prüfung neuer Geschäftsmöglichkeiten

Profil

• Qualifikation:  Abgeschlossenes Studium der Versorgungs-, Gebäude-, Energie- oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung:  Rund zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Fachplanung und Objektüberwachung in HLS oder ELT, mehrjährige Projekt- oder Führungserfahrung sowie Erfahrung mit gewerblichen oder privatwirtschaftlich organisierten Auftraggebern
• HOAI-Kenntnisse:  Fundierte Erfahrung in den relevanten Leistungsphasen sowie sehr gute Kenntnisse der HOAI, deutscher Vorschriften und technischer Regelwerke
• Akquisition:  Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte sowie beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Führungskompetenz:  Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Projektteams sowie ausgeprägte Entscheidungsstärke
• Wirtschaftlichkeit:  Unternehmerisches Verständnis sowie Erfahrung mit Projektkalkulation, Auslastungssteuerung, Projektcontrolling, Nachtragsmanagement und Liquiditätsplanung
• Zusatzkenntnisse:  Idealerweise Führungserfahrung auf Geschäftsführungs-, Niederlassungs- oder Bereichsleitungsebene sowie Erfahrung mit der Weiterentwicklung eines Geschäftsbereichs oder Planungsbüros, Kenntnisse öffentlicher Vergabeverfahren, ein Netzwerk im gewerblichen Umfeld und Verständnis der ergänzenden TGA-Fachbereiche

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum:  Unternehmerischer Handlungsspielraum in einem etablierten und entwicklungsfähigen Planungsbüro mit der Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung maßgeblich mitzugestalten
• Verantwortung:  Langfristig angelegte Führungsposition mit klar definierten Zuständigkeiten und weitreichenden Entscheidungsbefugnissen
• Vergütung:  Attraktives Gehalt, das den anspruchsvollen Aufgaben und der hohen Verantwortung entspricht, ergänzt um einen variablen Anteil, der direkt an den Unternehmenserfolg geknüpft ist
• Firmenwagen:  Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Einarbeitung:  Strukturierte Einarbeitung und sorgfältige Übergabe der Gesamtverantwortung
• Zusammenarbeit:  Direkte und langfristig angelegte Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter auf Grundlage klarer Zuständigkeiten und Entscheidungsbefugnisse
• Kooperationen:  Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit etablierten Partnern und fachlichen Netzwerken
• Standort:  Etablierter Unternehmensstandort im Großraum München mit guter Verkehrsanbindung

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Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation