(Senior) Manager Digital Tax Transformation & Processes (Financial Services) (w/m/d)

• Unterstützung der Mandant:innen bei der Analyse und Bewertung ihres Operating Models für die Steuerfunktion, aber auch für den Tax-Operations-Bereich sowie Ableitung von Maßnahmen für eine nachhaltige Ausrichtung auf dem Weg zu einer (intelligenten) Steuerfunktion 4.0
• Begleitung der Mandant:innen bei der Optimierung und Automatisierung von steuerlichen Geschäftsprozessen und Arbeitsabläufen sowie Beratung zu steuerlichen Risikomanagement- und internen Kontrollsystemen im Bereich direkter und indirekter Produktsteuern
• Nutzung erprobter Analysemethoden der Datenmodellierung und -visualisierung sowie Konzeption von Datenmodellen zur Analyse von Big Data
• Entwicklung und Einführung von innovativen Steuerlösungen sowie Beratung national und international tätiger Finanzunternehmen bei der Workflow-Modellierung und intelligenten Automatisierung von Steuerprozessen
• Einbringung von inhaltlichen Impulsen im Rahmen der Themenentwicklung unter Bezug von Erfahrungen und Best Practices in der Steuerfunktion; Unterstützung bei der Entwicklung der Fähigkeiten sowie dem Staffing des Tax-Technology-and-Transformation-Teams

Dein Skillset

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder Ingenieurwissenschaften
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder im Steuerbereich eines großen Unternehmens, im Organisations- und Geschäftsprozessmanagement oder schwerpunktmäßig in der (Produkt-)Steuerfunktion eines Unternehmens der Finanzdienstleistungsindustrie
• Umfangreiche Kenntnisse kundeninterner Prozesse, speziell im Bereich Tax / Tax Operations / Tax Reporting / Meldewesen sowie Digital-Affinität, hohes Prozess- und Systemverständnis verbunden mit einem Interesse am Aufbau effizienter Prozesse und IT-Systeme sowie Kenntnisse entsprechender Standardsoftware (z. B. SAP, insbesondere S/4HANA, oder im Kontext von Tax Data Management) vorteilhaft, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab (jeweils mindestens C1-Niveau)

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die Chancen sehen, Herausforderungen aktiv angehen und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits .

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Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026