Founding Product Engineer (m/w/d) – Agentic AI Platform

Ihre Rolle

Dies ist eine praxisnahe Engineering-Rolle mit echter Mitgründer-Verantwortung ( Founding-Level ). Sie arbeiten eng und direkt mit der Führungsebene zusammen, identifizieren wertvolle Kundenprobleme, treffen eigenständig technische Entscheidungen und verantworten das Produkt über den Launch hinaus. Sie arbeiten hier nicht einfach ein detailliertes Ticketsystem ab, sondern definieren die Stoßrichtung aktiv mit.

Deine Mission (0 to 1)

• Als Founding Product Engineer bist du kein Ticket-Abarbeiter, sondern echter Mitgestalter. Du arbeitest direkt mit den Co-Foundern zusammen, verstehst Kundenprobleme aus erster Hand und baust pragmatische, schnelle Lösungen von der ersten Idee bis in die Produktion.
• Architektur & Aufbau: Du konzipierst und entwickelst das neue Backend und die Produkt-Architektur von 0 auf 1.
• Agentic Workflows: Du bringst autonome KI-Agenten in Produktion und verzahnst die Plattform nahtlos mit Kommunikationskanälen wie WhatsApp und Slack.
• Full-Stack Ownership: Du übernimmst die volle Verantwortung für Features – vom Datenbank-Schema über die API bis hin zu einer performanten User Experience.
• Produkt-Sparring: Du denkst unternehmerisch mit, hinterfragst Anforderungen kritisch und triffst eigenständige technische Entscheidungen für maximalen Kunden-Impact.

Dein Profil

• Startup-DNA: Du warst bereits als Founding Engineer in einem Early-Stage-Startup tätig oder hast selbst als Engineer gegründet. Klassische Konzern- oder Beratungsstrukturen bremsen dich eher aus.
• Tech-Stack: Tiefe Praxiserfahrung mit TypeScript, React, Next.js, Node.js und PostgreSQL .
• LLMs in Produktion: Du hast nicht nur mit Prompts experimentiert, sondern nachweislich LLMs, RAG oder KI-Agenten in produktiven Anwendungen deployed.
• Builder-Mentalität: Du liebst es, Dinge schnell zum Fliegen zu bringen, pragmatisch zu iterieren und direktes Nutzer-Feedback in Code zu übersetzen.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine Benefits

• Echte Beteiligung: Attraktives Grundgehalt kombiniert mit VSOP – du partizipierst direkt am Wertzuwachs des Unternehmens.
• Maximale Freiheit: Ein kleines, schlagkräftiges Team ohne Mikromanagement und mit extrem kurzen Entscheidungswegen.
• Flexibles Setup: Arbeite hybrid im Berliner Office oder 100 % Full-Remote .
• Schlanker Auswahlprozess: 1. Kennenlernen mit uns → 2. Tech-Talk mit einem Co-Founder → 3. Praxisnahe Case-Study → 4. Team- & Final-Talk.

Dein oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!

Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.

Mario Seidl

Business Partner

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Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Listed on a job portal Nov 12, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation