IT-Projektleiter:in Transformation (all genders) - 2 Jahre befristet

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre in einer (High-Tier-) Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Inhouse-Position mit. Idealerweise verfügst du über fundierte Kenntnisse im Design von Digital Operating Models sowie in der Steuerung strategischer Transformationen.
• Tool & Methodenkenntnisse: Du hast Erfahrung in den Bereichen Business Strategy, Technology Strategy, Enterprise Architecture Management sowie im IT- bzw. Digital Operating Model.
• Arbeitsweise: Du überzeugst durch eine ausgeprägte konzeptionelle Stärke, strategisches Denkvermögen, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Persönlichkeit: Du bist neugierig, kommunikationsstark und offen und bringst eine ausgeprägte Leidenschaft für Strategie, Business Transformation und Public Value mit.
• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Dir

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
• Perspektive & Entwicklung: Die Stelle ist ab sofort und auf zwei Jahre befristet zu besetzen. Wir bieten Dir vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen über unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.
• Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.
• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz), Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
• Mobiles Arbeiten:  Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bei der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist bei uns flexibel möglich, gerne auch in Teilzeit.

Wir freuen uns auf Dich!

Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation