Werksleiter (m/w/d)

Dein Aufgabenbereich umfasst:

Gesamtverantwortung Werk

• Ganzheitliche Verantwortung für Produktion, Logistik, Qualität, Instandhaltung und Personal
• Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Lieferung an Kunden
• Verantwortung für Budget, KPI‑Systeme und kontinuierliche Ergebnisverbesserung

Produktion & Prozesse

• Steuerung und Optimierung der Produktionsprozesse nach Automotive-Standards (z. B. ISO 9001, APQP, FMEA, PPAP)
• Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Bausteinen (z. B. KVP, Shopfloor-Management, Wertstrom-Analyse, 5S, SMED, OEE)
• Kontinuierliche Steigerung von Produktivität, Qualität und Anlagenverfügbarkeit

Logistik & Materialfluss

• Verantwortung für interne und externe Logistikprozesse
• Optimierung von Materialflüssen, Lagerbeständen und Durchlaufzeiten
• Sicherstellung einer stabilen Supply Chain im Kontext modularer Bauweisen

Personal & Führung

• Führung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Werk
• Gestaltung einer leistungsorientierten, sicheren und motivierenden Arbeitsumgebung
• Personalbedarfsplanung, Qualifizierung und Nachfolgeplanung

Qualität, Arbeitssicherheit & Compliance

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen
• Aktive Mitwirkung bei Audits und Kundenbesuchen

Über dich

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
• Mehrjährige Automotive-Prozesserfahrung von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Lean Manufacturing und industriellen Produktionssystemen
• Fundierte Erfahrung im Bereich Produktion und Logistik in einem produzierenden Umfeld
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Führungserfahrung

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z. B. Werk, Produktionseinheit, größere Fertigungsbereiche)
• Erfahrung in der Führung größerer Teams und mehrstufiger Organisationsstrukturen

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und hohe Veränderungskompetenz
• Analytische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

Was wir bieten

• Ein unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen.
• Attraktive Zusatzleistungen : Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken.
• Eigenverantwortung : Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie.
• Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein : Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern.
• Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld : Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Sep 22, 2026

Posted Aug 28, 2026