Teamleiter - Netzplanung (m/w/d)

Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Im Bereich Planung und Bau - Netze sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Trinkwasserversorgungsleitungen, Abwasserdruckleitungen, Kanäle, Regen- und Mischwasserspeicherbecken und Auslaufbauwerke in Berlin verantwortlich.

Teamleiter:in Projektvergaben im Netzbau (w/m/d)

• Leitung des Teams Projektvergaben sowie Verantwortung für die Planungen gem. HOAI Leistungsphasen 1 - 5
• Betreuung und Kontrolle der termin-, qualitäts-und kostengerechten Projektbearbeitung interner und der externen Ingenieurbüros
• Steuerung der Einkaufsprozesse und Weiterbildungsmaßnahmen
• Vorbereitung der Rahmenverträgen
• Unterstützung der Planer:innen und Entwurfsbetreuer:innen in Fragen der Vergabe bei Ingenieurleistungen
• Klärung von Grundsatzfragen der Genehmigungsplanungen insb. gegenüber Senat und Tiefbauämtern
• Vertretung der Planungsbelange in Arbeitsgruppen
• Steuerung der Strategieerfüllung wie Landesstrategien, Maßnahmen Dritter
• Master in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Siedlungswasserwirtschaft und einschlägige stellenrelevante praxisnahe Kenntnisse
• Alternativ: Master einer gleichwertigen Ingenieurdisziplin und einschlägige stellenrelevante praxisnahe Kenntnisse
• Fundierte und umfassende Kenntnisse in der Planung von Netzen der Wasserver- und Abwasserentsorgung
• Vertiefte HOAI und VgV-Kenntnisse
• Grundlagen des Baurechts
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• EDV-Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, MS Projekt, Ablaufsteuerungssystem, California-Pro, MapInfo
• Gute Kenntnisse in VOB und BWB internen Regelwerken sind wünschenswert
• Kenntnisse in der Führung und Steuerung eines interdisziplinären Teams
• Führungskompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit können 60 % der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

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Listed on a job portal Nov 13, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation