KLEUSBERG zählt seit über 75 Jahren zu den führenden Unternehmen im modularen Bauen. Wir realisieren moderne und nachhaltige Gebäude für Schulen, Kitas, Kliniken, Labore, Büro- und Verwaltungsbauten sowie anspruchsvolle Sonderlösungen. Mehr als 1.400 Mitarbeitende arbeiten an 13 Standorten gemeinsam an unserer Mission, die Bauwelt effizienter, flexibler und ressourcenschonender zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf einem innovativen Ansatz. Wir fertigen Gebäudemodule in unseren Produktionsstätten bis zu 95 Prozent industriell vor und verkürzen damit Bauzeiten um rund 70 Prozent gegenüber konventionellem Bauen. Gleichzeitig erhöhen wir Qualität, Präzision und Nachhaltigkeit – von der Planung über die Produktion bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir moderne Technologie mit Bodenständigkeit und Verlässlichkeit. Wir setzen auf digitale Prozesse, interdisziplinäre Zusammenarbeit und klare Strukturen, um modulare Lösungen auf höchstem Niveau zu realisieren. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des modularen Bauens – als Projektleiter (m/w/d) Versorgungstechnik / HLSK für unseren Standort Hamburg
Projektleiter (m/w/d) Versorgungstechnik / HLSK in Hamburg oder Berlin
in Hamburg oder Berlin
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder alternativ sind Sie Versorgungstechniker (m/w/d).
Sie verfügen über mehrjährige Berufspraxis in der TGA-Projektleitung, TGA-Bauleitung bzw. TGA-Kalkulation für schlüsselfertige Immobilien.
Sie verfügen über ein hohes technisches Verständnis und weitreichende Kenntnisse in den technischen Regelwerken sowie in der Planung und Bauabwicklung von gebäudetechnischen Anlagen.
Sie bringen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit.
Sie erkennen frühzeitig Probleme und deren Ursachen, suchen proaktiv nach Lösungen und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
Der freundliche, aufgeschlossene, respektvolle und kooperative Umgang mit Kunden, Kollegen sowie den weiteren externen Projektbeteiligten ist selbstverständlich für Sie.
Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach VOB/BGB und wenden diese im Schriftverkehr mit Nachunternehmern an.
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und bringen Reisebereitschaft zu den Bauprojekten mit.
Der Dienstsitz ist bevorzugt in unserer Niederlassung in Hamburg oder alternativ in Berlin.
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
Beratung und Unterstützung des Vertriebs mit Konzepten und Kostenschätzungen in der Planungs- und Angebotsphase (auch unter Einbeziehung externer Ing.-Büros) für Bauvorhaben im Bereich von Schulen, Kitas, Büro- und Verwaltungsgebäuden in Modulbauweise.
Erstellung von Angebotskalkulationen für die TGA-Gewerke sowie eigenständige Steuerung der externen Ing.-Büros in der Kalkulations- und Angebotsphase.
Beratung und Unterstützung der Projektleitung in der Ausführungsplanung sowie der örtlichen Bauleitung bei der Durchführung und Abnahme von Projekten.
Suche und Auswahl neuer Planungsbüros; Überwachung der eingesetzten Ingenieurbüros in allen Leistungsphasen, Plausibilitätsprüfung der Zuarbeit und Identifizierung von Optimierungspotential.
Unterstützung des Einkaufs bei der Vorbereitung und Mitwirkung der Vergabe, der Angebotseinholung, der technischen Klärung bzw. Prüfung der NU-Angebote sowie der Vergabe von Nachunternehmerleistungen im Verantwortungsbereich.
Plausibilitätsprüfung von Ausschreibungen, Planungsunterlagen, Kalkulationen sowie Angeboten und Kostenschätzungen.
Übergeordnete Projektsteuerung bzw. Bauleitung für die TGA-Gewerke und Qualitätskontrolle der Ausführung vor Ort sowie Teilnahme an Bauberatungen im TGA-Bereich.
Die Projektabrechnung, das Kostencontrolling und das Projektberichtswesen runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Organisation und Durchführung von internen Schulungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich.
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2 Bitte geben Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.
Noch Fragen? Gerne steht Ihnen Frau Christiane Fölster unter für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
We show an excerpt and a link, and the full text when the source allows it. Brands and logos shown belong to their owners.
