Projektleiter Lebensversicherung non-IT (m/w/d)

Unser Mandant ist einer der TOP Player in der Versicherungsbranche in Deutschland und Europa und auch international tätig. Es erwarten sie ein dynamisches Umfeld und viele anspruchsvolle Projekte im Rahmen der Produktentwicklung, Digitalisierung und Transformation. Sie arbeiten eng und vertraut mit relevanten Entscheidungsträgern zusammen und bekommen dadurch viel Einblick in die Strategie und damit verbundener komplexer Projekte. Durch Ihre Arbeit tragen Sie aktiv zur konsequenten Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe in den Dimensionen Wachstum und Profitabilität bei und bekommen dabei die Chance, sich individuell weiter zu entwickeln und ihre Ziele zu verfolgen.

Ihre Vorteile:

Sie gestalten nicht nur Projekte, sondern prägen die Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv mit. Neben klassischen Projektmanagementaufgaben übernehmen Sie eine treibende Rolle bei der Nutzung von KI und präsentieren strategische Themen regelmäßig auf Management- und Vorstandsebene.

Ihre Aufgaben:

Leitung und Steuerung fachlicher Projekte rund um Produkteinführungen, Produktrelaunches und regulatorische Anforderungen Zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, IT und Management Identifikation, Konzeption und Umsetzung von KI-Initiativen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsweisen Moderation von Workshops sowie Steuerung relevanter Stakeholder Aufbereitung komplexer Themen und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen bis auf Vorstandsebene Sicherstellung von Qualität, Zeitplänen und erfolgreicher Umsetzung Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufsausbildung gepaart mit entsprechender Erfahrung Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise im Lebensversicherungsumfeld Gute Kenntnisse von Lebensversicherungsprodukten, Prozessen und regulatorischen Anforderungen Ausgeprägte Affinität zu KI, Digitalisierung und neuen Technologien Analytische Stärke, konzeptionelles Denken und hohe Umsetzungsorientierung Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, auch gegenüber Top-Management und Vorstand Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Fachsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation