Jr. Event- Sales Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du entwickelst unseren Standort in Stuttgart aktiv weiter – mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung, Kaltakquise, Markterschließung, Umsatzwachstum und nachhaltige Kundenbeziehungen.
• Du baust eigenständig eine neue Kundenpipeline auf: Du recherchierst Zielunternehmen und richtige Ansprechpersonen (Zielgruppe)
• Du verantwortest die aktive Leadbearbeitung und die hmen.
• Du repräsentierst memox auf internen und externen Veranstaltungen und begeisterst neue Kunden für unser Unternehmen und unsere Locations.
• Du führst Besichtigungstouren in unseren Locations durch und überzeugst potenzielle Kunden direkt vor Ort von unserem Konzept.
• Du bringst deine Ideen ein, entwickelst unsere Sales-Prozesse kontinuierlich weiter und hilfst dabei, unsere Marktposition sowie weiteres Wachstum in der Region auszubauen.
• Du dokumentierst Aktivitäten und deine Pipeline sauber im CRM und arbeitest mit klaren Wochenzielen.

Das bringst du mit

• Du hast mindestens 1 Jahr Erfahrung in der B2B-Neukundenakquise
• Du hast Erfahrung mit einem CRM-System
• Du glänzt als ausgezeichnete/r Gastgeber/in
• Mit deinen Kunden und Kundinnen kommunizierst du schriftlich und mündlich versiert in Deutsch und Englisch.
• Du lebst eine Speak-up-Mentalität und zeigst Eigeninitiative.
• Du arbeitest strukturiert, hältst einen hohen Takt und fasst konsequent nach.
• Du bist eine proaktive, kommunikationsstarke Persönlichkeit und hast Freude daran, neue Gespräche zu initiieren und auf Menschen zuzugehen.
• Eine Ausbildung oder ein Studium in Hotellerie, MICE, Tourismus oder Vertrieb ist ein Plus, aber kein Muss.

Das bietet dir memox

• Die Möglichkeit, maßgeblich zur Expansion eines jungen Unternehmens beizutragen.
• Durch ein Bonussystem profitierst du vom Unternehmenserfolg.
• Regelmäßige Teamevents, auch über die Standorte hinweg.
• Corporate Benefits mit Rabatten für Marken wir Adidas, Apple, Bosch und vieles mehr.
• Eine tolle Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung.
• Die Möglichkeit Remote zu arbeiten.
• Ein Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit tollen Prämien.
• Kompensation für Wochenendarbeit.
• Immer an Weihnachten und Silvester frei.
• Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
• Eine offene Unternehmenskultur und ein super Team!

Arbeitskultur

Join us in building a sustainable and inclusive future!

Engagierte Talente, die unsere Werte teilen und mit Leidenschaft arbeiten - das ist memox. Wir glauben fest daran, dass Diversität im Team Innovation fördert und nachhaltiges Denken uns gemeinsam vorantreibt. Gerade deshalb schätzen wir die individuellen Perspektiven jeder Person und möchten Ideen keine Grenzen setzen. Jede einzelne Person bei memox spielt eine entscheidende Rolle in unserer Reise zu einer grünen und inklusiven Zukunft.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

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