Senior Business Development Representative / Senior Sales BDR (m/w/d)

WorkAbroad ist eine KI-gestützte Recruiting- und Relocation-Plattform für internationales Recruiting. Wir helfen Arbeitgebern, Recruiting-Agenturen, Sprachschulen und Bildungsträgern dabei, internationale Kandidaten effizienter zu gewinnen, zu betreuen und durch komplexe Prozesse wie Dokumentenmanagement, Anerkennung, Visum und Onboarding zu begleiten. Viele dieser Prozesse laufen heute noch über Excel, WhatsApp, E-Mail und manuelle Dokumentenablagen. Genau das ändern wir. Zur Verstärkung unseres Gründerteams suchen wir eine vertriebsstarke Person, die gemeinsam mit uns den Sales-Bereich aufbaut — von der ersten Ansprache bis zum Abschluss. Aufgaben Als Senior BDR / Full-Cycle Sales Manager bist du ein zentraler Teil unseres Sales-Teams und arbeitest direkt mit den Gründern zusammen.

Deine Aufgaben:

Du identifizierst und recherchierst relevante Zielkunden, z. B. Recruiting-Agenturen, Arbeitgeber, Sprachschulen, Bildungsträger und Pflegeeinrichtungen Du baust strukturierte Lead-Listen auf und pflegst diese Du sprichst Entscheider über LinkedIn, E-Mail und Telefon an Du entwickelst und optimierst Outreach-Sequenzen Du qualifizierst Leads anhand von Bedarf, Budget, Timing und Entscheidungsstruktur Du führst Erstgespräche und Discovery Calls Du bereitest Produktdemos vor und führst diese eigenständig durch Du begleitest Interessenten aktiv durch den Sales-Prozess Du erstellst Angebote, führst Follow-ups durch und unterstützt beim Closing neuer Kunden Du pflegst unser CRM und dokumentierst deine Sales-Aktivitäten strukturiert Du sammelst Marktfeedback und bringst dieses in Messaging, Positionierung und Sales-Prozess ein Qualifikation Das bringst du idealerweise mit: Erfahrung im B2B-Sales, Business Development, SDR/BDR, Account Executive oder Full-Cycle Sales Erfahrung in der Kaltakquise über LinkedIn, E-Mail und Telefon Sehr gute Deutschkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten Freude daran, Entscheider anzusprechen und Vertrauen aufzubauen Erfahrung mit Discovery Calls, Demos, Follow-ups und Verhandlungen Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gutes Gespür für Zielgruppen, Pain Points und überzeugendes Messaging Interesse an SaaS, HR-Tech, Recruiting, Prozessautomatisierung oder internationalem Recruiting Hohe Eigenmotivation und Lust, in einem frühen Startup Verantwortung zu übernehmen Bereitschaft, eng mit den Gründern zusammenzuarbeiten und Sales-Prozesse aktiv mitzugestalten Benefits Das bieten wir dir: Verantwortung über den gesamten Sales-Prozess — von Prospecting bis Closing Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau unseres Sales-Bereichs Ein wachsender Markt mit hoher Relevanz: Fachkräftemangel, internationales Recruiting und Prozessautomatisierung Eine moderne KI-gestützte Software mit klarem Kundennutzen Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung Remote- und flexible Arbeitsmöglichkeiten Die Möglichkeit, perspektivisch in eine Account Executive-, Sales Lead- oder Head-of-Sales-Rolle hineinzuwachsen Der Markt für internationales Recruiting ist groß, aber viele Prozesse sind noch extrem manuell. Unternehmen, Agenturen und Bildungsträger arbeiten häufig mit Excel, WhatsApp, E-Mail und unübersichtlichen Dokumentenablagen. WorkAbroad löst genau dieses Problem. Wir machen internationale Recruiting- und Relocation-Prozesse zentraler, transparenter und effizienter. Als Senior BDR / Full-Cycle Sales Manager bist du nicht einfach nur für Terminbuchungen zuständig. Du arbeitest direkt mit den Gründern am Aufbau unseres Sales-Prozesses und begleitest potenzielle Kunden vom ersten null null null null null null null null null null

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026