Junior Social Media Manager (all genders)

Was wir von Dir erwarten:

• Erste Erfahrung in der Konzeption von Kommunikationsmaßnahmen mit klarem Schwerpunkt auf Social Media
• Kenntnisse im Umgang mit unterschiedlichen Plattformen und Formaten auf Marken- oder Agenturseite
• Verständnis bei der Umsetzung von Social-Media-Projekten auf Instagram und TikTok, auf Plattformen wie Twitch, Reddit oder Discord
• Ein kreatives Verständnis sowie die Motivation, Social-Konzepte und Produktionen im Team von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten und weiterzuentwickeln
• Gespür für aktuelle Social-Media-Trends, virale Formate, Creator:innen und kulturelle Entwicklungen innerhalb digitaler Community
• Nice to have: Erste praktische Erfahrung mit Social-Media-Produktionen und Content-Drehs
• Begeisterung für gesellschaftspolitisch relevanten Themen
• Hervorragende Deutschkenntnisse / C1-Level (Wort und Schrift)

Was wir Dir bieten:

• Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Onboarding-Buddy – wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
• Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich up to date!
• Flexibilität: Mit einem Kontingent von Mobileoffice-Tagen kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersherum
• Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder Auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten
• Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen sowie langfristig einen weiteren internationalen Serviceplan Standort kennenzulernen

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

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