Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für den Betrieb sowie für die Instandhaltung von Immobilien unter Einsatz des technischen Gebäudefachwissens in Anlehnung einschlägiger GEFMA-Richtlinien
Verantwortung für Ausschreibung und Vergabe betriebsnotwendiger Leistungen für ÖPP-Investorenprojekte
Betreuung von neuen ÖPP-Investorenprojekten in der Start-up-Phase im Rahmen der Schulbauoffensive
Budgetverantwortung von Projekten sowie baubegleitendes Facility-Management im Rahmen der Schulbauoffensive
Spitzensachbearbeitung sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes
Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen oder sonstigen Gremien
Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement
Langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Gebäudemanagements als Bauherrenvertretung / Eigentümer:invertretung
Fundierte Erfahrungen des Vergaberechts (insbesondere GWB, VGV, VOB/B und VOL/A)
Umfassendes Fachwissen, analytisches und selbstständiges Arbeiten in der Bearbeitung komplexer Vorgänge im Bereich Facility Management
Persönliche Kompetenzen:
Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Software wünschenswert
Hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation der Arbeit
Einsatzbereitschaft und Stressresistenz
Teamfähigkeit
Konflikt- und Kritikfähigkeit
Diversitätskompetenz
Unser Angebot
Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding im Amt für Bau und Immobilien
Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice / mobiles Arbeiten
Umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot
30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge
*... zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen.
Hier Bewerben
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Dölling , Tel. ( oder für weitere Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren an Frau Brück , Tel. ( . Gerne können Sie sich auf unserer ( www.stadt-up-frankfurt.de ) über uns als Arbeitgeberin und unsere Benefits informieren.
We show an excerpt and a link, and the full text when the source allows it. Brands and logos shown belong to their owners.
