Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Travelmanagement ab 20h / Woche

Die Stelle ist in Vollzeit oder in Teilzeit (ab 20h / Woche) zu besetzen.

Profil

• Fundierter Background: Sie haben eine touristische Ausbildung (z. B. Tourismuskaufmann/-frau) oder ein entsprechendes Studium (Tourismusmanagement/BWL) erfolgreich abgeschlossen – alternativ überzeugen Sie uns durch mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Geschäftsreisesektor.
• Service- / Organisationstalent: Eine ausgeprägte Kundenorientierung und hervorragende organisatorische Fähigkeiten stehen im Zentrum Ihres Handelns.
• Digitale Affinität: Sie haben ein Faible für IT-Themen und sind aufgeschlossen für den proaktiven Einsatz moderner, digitaler Werkzeuge im Travel Management.
• Macher-Mentalität: Analytischer Weitblick, eine schnelle, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
• Kommunikationsstärke: Dank Ihrer sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift kommunizieren Sie auf allen Ebenen jederzeit souverän und professionell.

Ihr Plus – Das rundet Ihr Profil ab (Nice-to-have):

• Perspektivenwechsel: Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Travel Management auf Unternehmensseite (Corporate Travel) gesammelt und kennen nicht nur die Reisebüro-Seite.
• Prozess- & Systemwissen: Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Buchungs- sowie Reisekosten-Tools und haben Freude daran, diese Erfahrung in IT- oder Prozessprojekten einzubringen.
• Verhandlungsgeschick: Sie fühlen sich sicher in der Verhandlung mit Leistungsträgern.
• Fingerspitzengefühl & Durchsetzungsstärke: Sie bringen die nötige Erfahrung mit, um auch strukturelle Themen (wie die Anpassung von Reiserichtlinien) intern überzeugend und erfolgreich zu kommunizieren.

Das erwartet Sie bei uns

• Langfristigkeit & Perspektive: Sie profitieren von der Stabilität und Verlässlichkeit eines unabhängigen Familienunternehmens sowie von langfristigen Perspektiven und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verantwortung & Flexibilität: In Ihrer Arbeit genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung).
• Modernes Arbeiten: Wir stellen Ihnen eine moderne digitale Infrastruktur für mobiles und flexibles Arbeiten zur Verfügung.
• Entwicklung & Lernen: Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.
• Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing sowie unseren gut erreichbaren Standorten.
• Gesundheit & Ausgleich: Ein E-Gym Wellpass sowie ein breites Angebot an Firmen- und Sportaktivitäten tragen zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Ausgleich bei.
• Miteinander & Unternehmenskultur: An unserem Standort in Stuttgart können Sie unsere Betriebskantine nutzen, während wir an anderen Standorten digitale Essensangebote bereitstellen. Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.

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Listed on a job portal Nov 10, 2026

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation