Senior Data & AI Specialist / Architect – Microsoft Fabric & Azure (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst Datenplattformen und Datenarchitekturen auf Basis von Microsoft Fabric und/oder Azure.
• Du integrierst unterschiedliche Datenquellen und entwickelst zuverlässige Datenpipelines und Datenmodelle.
• Du machst Daten für Analysen, Reporting und weitere Anwendungen nutzbar.
• Je nach Schwerpunkt unterstützt du bei der Konzeption und Umsetzung von KI-Anwendungen.
• Du berücksichtigst Datenqualität, Sicherheit und Governance bei der Entwicklung deiner Lösungen.
• Du übersetzt fachliche Anforderungen in technische Konzepte und arbeitest eng mit Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen.

Das bringst du mit

• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in Data Engineering, Data Architecture, Analytics oder AI Engineering.
• Praktische Erfahrung mit Microsoft Fabric und/oder Azure-basierten Datenplattformen und Datendiensten.
• Je nach Schwerpunkt fundierte Kenntnisse in SQL, Python, Power BI oder vergleichbaren Technologien.
• Erfahrung darin, komplexe Anforderungen zu strukturieren und technische Entscheidungen verständlich zu vermitteln.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.
• Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen und Kundeneinsätzen innerhalb Deutschlands.

Das erwartet dich bei New Monday

• Flexibles Arbeiten passend zum Projekt: In diesem Projekt arbeitest du überwiegend remote innerhalb Deutschlands. Gelegentliche Teamtreffen finden vor Ort in Essen statt.
• Flexibilität und Vertrauen: Du organisierst deine Arbeit eigenständig und stimmst dich dabei mit deinem Kundenteam ab. Bei New Monday setzen wir auf kurze Abstimmungswege und Vertrauen.
• Aufgaben mit Wirkung und Gestaltungsspielraum: Du bringst deine Erfahrung direkt im Kundenprojekt ein und gestaltest digitale Prozesse mit, die den Netzausbau und die Integration von Erzeugungsanlagen unterstützen.
• Persönliche Begleitung im Projekteinsatz: Auch wenn dein Arbeitsalltag überwiegend im Kundenteam stattfindet, bleiben wir mit dir im Austausch und begleiten dich bei Fragen, Herausforderungen und deiner Entwicklung.
• Ein Team, das sich auch persönlich trifft: Neben dem digitalen Austausch schaffen wir bewusst Raum für regionale Treffen und gemeinsames Coworking. Ein- bis zweimal im Jahr kommt das gesamte New-Monday-Team zusammen.
• Zeit und Budget für deine Entwicklung: Wir fördern fachliche Weiterbildung und den Austausch im Team. Nach der Probezeit steht dir dafür ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung.
• Entwicklung mit Perspektive: Wir arbeiten aktuell an einem Karriereentwicklungsplan, der Entwicklungsmöglichkeiten und nächste Schritte bei New Monday transparenter machen soll. Deine eigenen Ziele und Interessen besprechen wir regelmäßig mit dir.
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Tage für unsere Team-Events.

Dein Weg zu uns

Bei einem passenden Projekt wirst du bei New Monday zunächst für 1 Jahr festangestellt und bringst dann deine Expertise beim Kunden ein. Arbeitsort, Remote-Anteil und weitere Rahmenbedingungen stimmen wir passend zum jeweiligen Projekteinsatz gemeinsam mit dir ab.

Zum Kennenlernen freuen wir uns auf deinen aktuellen Lebenslauf, aussagekräftige Projektbeschreibungen oder vergleichbare Arbeitsnachweise. Teile uns außerdem deine Verfügbarkeit beziehungsweise Kündigungsfrist und deine Gehaltsvorstellung als Bruttojahresgehalt mit. So können wir bei passenden Projektanfragen gezielt auf dich zukommen.

New Monday fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation