Ingenieur*in (w/m/d) für Energiemanagement, Nachhaltigkeit und technische Gebäudeentwicklung

• strategische Weiter­entwicklung des Energie-, Nachhaltig­keits- und Klima­schutz­managements
• Analyse, Aufbereitung und Auswertung von Energie­verbrauchs-, Betriebs- und Last­gangs­daten sowie Identifikation technisch-wirt­schaft­licher Einspar- und Optimierungs­potenziale
• Entwicklung, Umsetzung und Bewertung von Maßnahmen zur Steigerung der Energie­effizienz und Reduzierung von CO₂-Emissionen
• Unterstützung bei der Durch­führung von Energie­audits und Zertifizierungs­verfahren, insbesondere nach DIN EN ISO 50001
• Durchführung von Wirtschaft­lich­keits­analysen, Ableitung strate­gischer Handlungs­empfehlungen sowie Unter­stützung bei energie­wirtschaft­lichen Frage­stellungen
• Entwicklung und Umsetzung nach­haltiger Energie-, Betriebs- und Versorgungs­konzepte für die Liegen­schaften und technischen Anlagen
• fachliche Steuerung beim Aufbau, bei der Implementierung und kontinuier­lichen Weiter­entwicklung einer Energie­management­software, inkl. Anforderungen an Schnitt­stellen (z. B. zu CAFM / BIM)
• Fachprojektleitung sowie Entwicklung und Begleitung von Projekten zur Energie­optimierung und nach­haltigen Gebäude­bewirt­schaftung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschul­studium der Fach­richtung Energie-, Versorgungs- oder Gebäude­technik, Technisches Gebäude­management, Elektro­technik oder einer vergleich­baren ingenieur­wissen­schaft­lichen Fach­richtung
• mehrjährige Berufs­erfahrung im technischen Gebäude­management, Energie­management, -controlling oder im Betrieb von Gebäuden, gerne auch in umfang­reichen und komplexen Strukturen
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energie­management, Energie­effizienz, nach­haltige Gebäude­bewirt­schaftung und Technische Gebäude­ausrüstung (TGA)
• Erfahrung in der Entwicklung strate­gischer Konzepte sowie in der Leitung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte
• Kenntnisse im Umgang mit den Leistungs­phasen der HOAI, den Verdingungs­ordnungen VOB, UVgO und VgV sind wünschens­wert
• Kommunikations­stärke, eigen­verant­wort­liche Arbeits­weise, Organisations­fähigkeit, Belast­barkeit, Team­fähigkeit, Durch­setzungs- und Entscheidungs­vermögen und ein hohes Maß an Flexibilität
• Erfahrungen im Bereich öffent­liche (Bau-)Verwaltung sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeits­umfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevor­zugt berück­sichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab sofort in Voll­zeit (39,83 Wochen­stunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tarif­lichen und persön­lichen Voraus­setzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgelt­gruppe 13 TV-L.

gs­unterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungs­foto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de . Die Kennziffer ist TUV2608-13d.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Lange ( ) und schauen Sie in unsere FAQs .

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 02, 2026