Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Du steuerst eigenverantwortlich Umbau-, Ausbau- und Sanierungsprojekte im elektrotechnischen Umfeld – von der Planung bis zur Umsetzung gemäß den Leistungsphasen 1–8 der HOAI. Du koordinierst interne Fachabteilungen, Lieferanten und externe Dienstleister und trägst die Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten Deiner Projekte in Hamburg-Nord. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und langfristiger Entwicklungsperspektive bei SPIE.
Projektleiter Elektrotechnik / TGA m/w/d
Einsatzort: Hamburg-Nord
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit
Unternehmen: SPIE Efficient Facilities GmbH
Aufgaben:
Planung, Kalkulation und eigenverantwortliche Steuerung von Umbau-, Ausbau- und Sanierungsprojekten im elektrotechnischen Umfeld gemäß den Leistungsphasen 1–8 der HOAI
Koordination von Umbauprojekten im Bestand unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen
Abstimmung und Steuerung interner Fachabteilungen, Lieferanten sowie externer Dienstleister
Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften, insbesondere nach DIN VDE, einschließlich rechtssicherer Projektdokumentation
Ihr Profil:
Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit vorheriger technischer Ausbildung, z. B. als Elektriker / Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker SHK / HKLS oder vergleichbar
Alternativ ein technisches Studium in Technischer Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen
Berufserfahrung im Bereich Bauleitung oder Projektmanagement
Kenntnisse der HOAI, VOB und im Nachtragsmanagement
Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Teamgeist
Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Wir bieten:
Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
Anteiliges 13. Monatseinkommen
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
Bis zu 35 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
