Niederlassungsleiter für die Niederlassungen Celle und Lüneburg / Uelzen (m/w/d)

Das zeichnet die ideale Besetzung aus

• Fundament & Entwicklungspotenzial: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung. Zusätzliche Qualifikationen, beispielsweise als Fachwirt, Betriebswirt oder Meister, sind willkommen. Ebenso überzeugen Persönlichkeit, Lernbereitschaft und der Wille zur Weiterentwicklung.
• Erfahrung mit Perspektive: Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Elektro- oder technischen Großhandel. Entscheidend sind die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu begeistern und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Branchenverständnis & Marktgespür: Gute Kenntnisse des Elektromarktes sowie ein Verständnis für die Anforderungen von Kunden, Partnern und Zielgruppen.
• Vertrieb aus Überzeugung: Erfahrung in der Kundenentwicklung sowie Freude daran, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und Wachstum aktiv mitzugestalten.
• Führung mit Haltung: Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und für gemeinsame Ziele zu begeistern.
• Unternehmerisches Denken und Handeln: Ein Blick für Chancen, wirtschaftliche Zusammenhänge und nachhaltige Lösungen.
• Zahlen sicher im Blick: Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und die Fähigkeit, daraus wirksame Maßnahmen abzuleiten.
• Kundenorientierung als Anspruch: Ausgeprägtes Serviceverständnis und der Wunsch, langfristige Partnerschaften aufzubauen.
• Souveränes Auftreten: Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und ein professioneller Umgang mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern.
• Struktur & Eigenverantwortung: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu tragen.
• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen oder die Motivation, sich schnell in neue Anwendungen einzuarbeiten.

Gestalten. Entwickeln. Gemeinsam erfolgreich sein

• Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Raum für eigene Ideen, Entscheidungen und Impulse.
• Zukunft aktiv mitgestalten: Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Niederlassungen maßgeblich zu prägen und nachhaltige Erfolge zu schaffen.
• Miteinander als Erfolgsfaktor: Zusammenarbeit in engagierten Teams, geprägt von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und einem offenen Austausch.
• Kurze Wege, klare Entscheidungen: Direkte Kommunikationswege und ein Umfeld, in dem Ideen gehört und umgesetzt werden.
• Leistung, die Wertschätzung erfährt: Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierten Bestandteilen.
• Mobilität inklusive: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
• Entwicklung mit Perspektive: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für fachliches und persönliches Wachstum.
• Mehr als nur der Arbeitsplatz: Attraktive Benefits und vielfältige Sozialleistungen als Bestandteil eines wertschätzenden Gesamtpakets.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie dauerhaft in einem leistungsstarken Team und einem dynamisch wachsenden Handelsunternehmen arbeiten möchten, freut sich

Jacqueline Janischewsky auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Online bewerben

Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG,

Lessingstraße 46, 21629 Neu Wulmstorf

Social Media

www.zajadacz.de

We show an excerpt and a link, and the full text when the source allows it. Brands and logos shown belong to their owners.

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026