Geodatenverantwortliche*r (m/w/d) beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie…

• sind zuständig für den Aufbau und Pflege der amtsspezifischen IT-Infrastruktur, insbesondere der amtsspezifischen Geodateninfrastruktur (GDI)
• koordinieren und führen die strategische Planung von GIS-Projekten unter Berücksichtigung der gesamtstädtischen Dateninfrastruktur durch
• erarbeiten Konzepte zur Aufbereitung, Anpassung/Transformation und Modellierung von georeferenzierten Daten, unter Verwendung der erforderlichen Softwaresysteme sowie FME zur Datenkonvertierung für große GIS-Projekte (zum Beispiel Baumkataster, Spielgerätekataster, Grünflächenkataster, Friedhofskataster und andere)
• betreuen Anwender*innen methodisch, beratend und konzeptionell
• kümmern sich um die Grundlagenermittlung für die Entwicklung von aufgabenspezifischen GIS-Fachschalen oder eigenständiger Programme zur Unterstützung und Automatisierung bestehender Arbeitsprozesse
• erstellen, pflegen und stellen WMS/WFS-Dienste zu unterschiedlichen Fachthemen des Amtes bereit
• organisieren und koordinieren fachspezifische Schulungen

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie verfügen...

• über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel in den Bereichen):
• • Geoinformation oder
• Vermessungswesen/Geodäsie mit dem Schwerpunkt Geoinformatik oder
• Geographie mit Vertiefung beziehungsweise Schwerpunkt Geoinformatik oder
• Informatik mit dem Schwerpunkt Geoinformatik

oder

• über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.

Was uns noch wichtig ist:

Sie…

• verfügen optimalerweise über einschlägige Erfahrungen in der Anwendung von modernen Geoinformationssystemen (ArcGIS Pro, QGIS) und deren Geodatenbanken
• bringen Erfahrungen im GIS- Projektmanagement mit
• verfügen über Kenntnisse in der Applikationsprogrammierung von geographischen Informationssystemen mittels FME und/oder mittels der Programmierung von Python-Skripten
• bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit
• agieren zielorientiert, sind flexibel (Übernahme von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten), kooperationsbereit sowie loyal und integer
• sind eine kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
• sind bereit, sich auch in vollkommen neue Themengebiete selbständig einzuarbeiten

Freuen Sie sich auf …

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten.

Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Informations- und Kommunikationstechnik (TVöD-IKT).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zwischen 4.269,64 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 6.326,77 Euro (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

>   Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

>   Weitere Informationen zur Entgelttabelle

… wir freuen uns auf Sie!

Werden Sie Kölnmacher*in!

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 25. November 2026 .

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Boveleth, .

Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kriechel, .

Ihr Einsatzort

Amt für Landschaftspflege und Grünflächen

Willy-Brandt-Ring 2

50679 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Posted Nov 01, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation