Sales Manager B2B (m/w/d)

Aufgabengebiet

• Neue Flottenkunden gewinnen - Sie identifizieren Zielunternehmen, bauen Beziehungen zu den richtigen ihr Schadenmanagement künftig mit unserem Kunden abzuwickeln.
• Ihre Pipeline eigenverantwortlich steuern - Sie planen und priorisieren Ihre Vertriebsaktivitäten, entwickeln Leads systematisch bis zum Abschluss weiter und behalten Ihre Ziele jederzeit im Blick.
• Neue Vertriebspotenziale erschließen - Sie entwickeln das Direktkundengeschäft aktiv weiter, bauen ein belastbares Netzwerk auf und identifizieren neue Markt- und Geschäftschancen.
• Entscheider überzeugen & Abschlüsse erzielen - Sie führen Beratungsgespräche auf Augenhöhe, verstehen die Herausforderungen Ihrer Kunden und bringen Verträge erfolgreich zum Abschluss.
• Kunden erfolgreich onboarden - Nach dem Vertragsabschluss begleiten Sie Ihre Kunden bis zum erfolgreichen Go-live und sorgen gemeinsam mit der Kundenbetreuung für einen gelungenen Start.
• Kundenbeziehungen weiterentwickeln - Sie bleiben nah an Ihren Kunden, erkennen weiteres Potenzial und legen den Grundstein für eine langfristige Partnerschaft.
• Marktfeedback einbringen - Sie beobachten den Markt, bringen Kundenfeedback ins Team ein und helfen dabei, Vertriebsansätze und Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Anforderungsprofil

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Flotten-, Mobilitäts-, Versicherungs- oder Schadenmanagement-Umfeld.
• Alternativ Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen an Geschäftskunden.
• Ausgeprägte Leidenschaft für die Neukundengewinnung und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Nachweisbare Vertriebserfolge in der Akquise oder im Ausbau von Geschäftskunden.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise.
• Verständnis für komplexe Dienstleistungen und die Fähigkeit, diese verständlich zu vermitteln.
• Hohe Digitalaffinität sowie Interesse an modernen Technologien und KI-gestützten Tools.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten.
• Motivation, Vertriebsstrukturen aktiv mitzugestalten und nachhaltig auszubauen.

Vergütungspaket

• Gestaltungsspielraum mit sichtbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement.
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Offenes Team mit kurzer Entscheidungsfindung und enger Zusammenarbeit.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge.
• Bis zu 50 % Homeoffice.
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder BusinessBike-Leasing.
• Monatliche SpenditCard im Wert von 50 € netto.
• Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks.
• Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.
• 30 Tage Urlaub.
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und KI.

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Yahoo Sports · 19 days ago

Posted Nov 01, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation