Als engagierter Technik Manager Software - Startplattformen für Lenkflugkörper (m/w/d) im Produktbereich Guided Missile Launcher sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Entwicklung der Software für Systeme zur Erweiterung der Missions- und Funktionsfähigkeit militärischer Plattformen wie dem SPz Lynx oder dem Puma. Der Schwerpunkt des Produktbereichs liegt auf Missionssystemen für Lenkflugkörper (z. B. MELLS & ATGM) sowie deren Integration in verschiedene Plattformen.
Mit Ihrem Schwerpunkt auf innovativen Fahrzeugsystemen der neuesten Generation leisten Sie einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Einsatzfähigkeit.
In Ihrer Position übernehmen Sie die fachliche Führung der Software Entwicklungsteams (bis zu 30 Entwickler (m/w/d)) in einem agilen Umfeld. Dabei planen und steuern Sie die Umsetzung verschiedener Produkte mit innovativen und modernen Technologien.
Dabei übernehmen Sie folgende, weitere Aufgaben:
Verantwortliche Durchführung des Software-Managements, Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen sowie Termin-, Release-, Kosten- und Qualitätsplanung
Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Konzepten sowie Erstellung, Pflege und Freigabe technischer Dokumentationen und Spezifikationen
Vertretung des Projekts bei internen und externen Stakeholdern sowie Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
Durchführung der Integration ins Gesamtsystem sowie Fehlererkennung, -auswertung und Bereitstellung von Nachweisen
Unterstützung bei Angebotserstellungen, technischen Präsentationen und Kundeneinführungen bzw. -workshops
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
Erfahrung in der technischen Leitung von agilen Projekten
Erfahrungen im Bereich Automatisierungs- und Regelungstechnik
#LI-SS1
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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