Executive Support (m/w/d) Unternehmenskommunikation

Sie möchten etwas bewegen und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Unternehmensfamilie erfolgreich mitgestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

In unserer Hauptabteilung Unternehmenskommunikation laufen alle Fäden der internen und externen Kommunikation unserer Unternehmensfamilie zusammen: Ob Presseanfragen, redaktionelle Aufgaben, Mitarbeiterinformationen oder umfangreiche Kommunikationsprojekte, Public Affairs, Verbraucherthemen, Krisenmanagement oder Unterstützung der Geschäftsführung in allen kommunikativen Fragen – das kleine engagierte Team unseres Bereiches Unternehmenskommunikation bewältigt ein überaus vielfältiges Aufgabenpaket, für das wir nun engagierte Unterstützung mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und einer spürbaren Begeisterung für Kommunikation sowie viel Freude an Getränken suchen.

Ihre Aufgabe

• Sie übernehmen Verantwortung – Als vertrauensvolle rechte Hand der Hauptabteilungsleitung Unternehmenskommunikation arbeiten Sie eng und unmittelbar zusammen. Sie unterstützen im operativen Tagesgeschäft, koordinieren vielfältige Themen und sorgen dafür, dass Aufgaben, Projekte und Entscheidungen konsequent nachgehalten und vorangetrieben werden.
• Sie behalten den Überblick – Sie organisieren Termine, Reisen und Besprechungen und koordinieren administrative Abläufe. Auch wenn viele Themen gleichzeitig zusammenlaufen, setzen Sie die richtigen Prioritäten und erkennen vorausschauend, wo Unterstützung benötigt wird.
• Sie arbeiten selbstständig – Sie arbeiten sich in unterschiedliche Fragestellungen des Tagesgeschäftes ein, führen Recherchen und Analysen durch und bereiten Informationen strukturiert und verständlich auf. Auf dieser Basis erstellen Sie Unterlagen, Präsentationen und fundierte Entscheidungsvorlagen für die Hauptabteilungsleitung.
• Sie gestalten mit – Sie begleiten interne und externe Kommunikationsprojekte, unterstützen bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Medien und digitalen Kommunikationskanäle und erstellen, überarbeiten und koordinieren Texte für unterschiedliche Zielgruppen und Formate. Mit zunehmender Erfahrung kann auch die Übernahme eigenständiger Projekte zu Ihren Aufgaben gehören. Sie erkennen, was zu tun ist, packen dort an, wo Unterstützung gebraucht wird, und tragen dazu bei, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden.
• Sie bringen Themen in Bewegung – Sie koordinieren interne sorgen für einen verlässlichen Informationsfluss und behalten vereinbarte Aufgaben und nächste Schritte im Blick. Dabei verstehen Sie sich nicht nur als organisatorische Schnittstelle, sondern als jemand, der Themen aktiv aufgreift und deren Umsetzung vorantreibt.

Ihr Profil

• Ihre Ausbildung – Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. einen vergleichbaren Abschluss mit.
• Ihre Erfahrung – Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenz-, Kommunikations- oder vergleichbaren Funktion und bringen die notwendige Erfahrung mit, um vielfältige Aufgaben und Themen souverän zu koordinieren.
• Ihr Know-how – Sie verfügen über ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre ausgeprägte organisatorische Stärke und hohe Verlässlichkeit aus. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, setzen die richtigen Prioritäten und behalten stets den Überblick.
• Ihre Persönlichkeit – Sie denken mit, erkennen selbstständig, wo Unterstützung benötigt wird, und packen dort an, wo Sie gebraucht werden. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität übernehmen Sie Verantwortung und treiben Themen zuverlässig und konsequent voran. Sie haben Freude daran, sich in Themen einzuarbeiten, Zusammenhänge zu durchdringen und diese verständlich sowie adressatengerecht aufzubereiten.
• Ihr Engagement – Sie bringen Neugier, Lernbereitschaft und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen mit. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Vertraulichkeit und Loyalität sind für Sie in der engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Hauptabteilungsleitung selbstverständlich.

Unsere Benefits

Attraktive monetäre Vergütung

Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ("13. Gehalt") bei uns selbstverständlich.

Urlaub

Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.

Jobrad

Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.

Haustrunk

Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.

Betriebsrestaurant

Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.

Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback

Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

Corporate Benefits

Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.

Kostenfreie Parkplätze

Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.

Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)

Unser vertrauliches externes Beratungsangebot unterstützt Sie und Ihre Familien professionell in fast allen Lebenslagen - sei es bei persönlichen, familiären oder beruflichen Themen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung