Lei­ter Ge­bäu­de­tech­nik und tech­ni­sches Fa­ci­li­ty Ma­nage­ment (m/w/d)

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Ihre Aufgaben

• Steuerung des operativen Gebäudebetriebs und Sicherstellung eines sicheren, effizienten und nachhaltigen Betriebs des Gebäudes und der technischen Anlagen
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Wartungsvertragspartner, Prüfungs-, Instandhaltungs- und Betriebsleistungen einschließlich aller Energie, Ver-und Entsorgungsdienstleistungen
• Wahrnehmung der Betreiberpflichten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und technischer Anforderungen
• Analyse und Optimierung der Energieverbräuche, Betriebskosten und technischen Prozesse sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
• Mitwirkung an der Standort-, Gebäude- und Flächenentwicklung und Unterstützung bei der bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Liegenschaft
• Steuerung und Begleitung von Bau-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen - von der Planung und Vergabe bis zur Umsetzung und Abnahme in Zusammenarbeit mit der Landesbauverwaltung
• Koordination interner und externer Beteiligten und Sicherstellung der Qualität, Termine, Kosten und technischen Anforderungen bei Projekten
• Weiterentwicklung bestehender Betriebs- und Flächenkonzepte und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung des Immobilienbestandes

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/FH oder Bachelor) in Gebäudetechnik, Technischem Facility Management, TGA, Versorgungstechnik, Energie- und Prozesstechnik oder vergleichbaren technischen Fachrichtungen
• mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bereich der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen und im Betrieb von Anlagen der Gebäudetechnik sowie im Bereich Facility-Management
• fundierte Kenntnisse der Gebäudeautomation / Gebäudeleittechnik sowie im Bereich der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (idealerweise Bosch/GFR) und/oder im Lüftungs- und Klimabau
• zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten nach Dienstplan; Bereitschaft zur Erreichbarkeit in Notfällen
• deutsche Sprachkenntnisse mindestens der Niveaustufe C1 und englische Sprachkenntnisse mindestens der Niveaustufe B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Kenntnisse im Projektmanagement, Erfahrung mit Ausschreibungs- und Planungsprogrammen
• praktische Erfahrung in der Anwendung der technisch relevanten DIN-Normen und VDI-Richtlinien, sowie des Vergabe- und Vertragsrechts
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie kunden- und adressatenorientiertes Verhalten
• zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Servicebereitschaft

Ihre Vorteile

• flexible Arbeitszeiten, großzügige Teilzeit- und Urlaubsregelungen
• Raum für Ideen, Neues und die Gestaltung der eigenen Arbeit
• verlässliche Perspektive bei einer Bundesbehörde
• attraktives Gesamtpaket mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• ein freundlich-kollegiales Miteinander
• Betriebsrestaurant
• bezuschusstes Jobticket / Deutschlandjobticket
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Im Rahmen einer unbefristeten Beschäftigung erwartet Sie eine Position, die Ihnen ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld bietet.

Das Beschäftigungsverhältnis wird auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) geschlossen.

Bei Vorliegen der Ausbildungsvoraussetzung ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 TVEntgO Bund vorgesehen, sowie die Gewährung von variablen Entgeltbestandteilen bei Vorliegen spezieller Qualifikationen und / oder einschlägiger Berufserfahrung.

Für Tarifbeschäftigte besteht bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis.

Bestehende Beamtenverhältnisse können bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesG übernommen werden.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal. Den Zugang finden Sie am Ende der Stellenausschreibung.

Als lernende Organisation achten wir auf die Nachhaltigkeit unseres Handelns. Wir leben gleichberechtigte Vielfalt, zum Beispiel bei der Weiterentwicklung unserer über 600 Mitarbeitenden.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Deutsche Nationalbibliothek gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.

Hinweis: Für die Vorstellungsgespräche ist der 15.12.2026 vorgesehen.

Hier können Sie sich bewerben:

https://stellen.dnb.de/evnh3 (https://stellen.dnb.de/evnh3)

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung