Projektleiter*in Strategische IT-Projekte

Veröffentlichungsdatum: 29.10.2026

Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!

Für die Abteilung E-Government und Fachverfahren suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:

Projektleiter*in Strategische IT-Projekte

(Entgeltgruppe 13 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin )

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS

• Du planst und steuerst selbstständig strategische IT-Projekte und führst sie unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben erfolgreich zum Abschluss
• Du führst und steuerst interdisziplinäre Projektteams (z. B. Fachbereich, IT, Architektur, Dienstleister) und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Du erhebst und analysierst strukturiert Kunden- und Projektanforderungen (Requirements Engineering) und begleitest die Lösungsfindung – von der Zieldefinition bis zur Umsetzung
• Du bereitest komplexe Sachverhalte adressatengerecht auf und stellst Entscheidungsgrundlagen für Kund*innen und Gremien verständlich dar
• Du arbeitest dich engagiert in neue Themen ein (z. B. Architekturvorgaben, Schnittstellen, Betriebs- und Serviceprozesse aufbauend auf ITIL 4) und treibst die Umsetzung strategischer Vorhaben aktiv voran
• Du nimmst aktiv am Wissensmanagement teil, teilst Best Practices und unterstützt Kolleg*innen mit deiner Erfahrung

DAS BRINGST DU MIT

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

• Master- bzw. Universitätsabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Umfeld öffentlicher Verwaltung im Kontext des E-Government
• Fundierte Kenntnisse und Er-fahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Planung, Steuerung, dem Controlling und der damit verbundenen Berichterstattung von IT-Projekten auf fortgeschrittener Ebene einschließlich Risikomanagement zur Vorbereitung, Einführung und Migration von IT-Lösungen und/oder IT-Infrastrukturen (vorzugsweise im öffentlichen IT-Sektor)
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit gängigen Projektmanagement-Standards (z.B. PRINCE2, PMI) mit entsprechender Zertifizierung (z.B. PRINCE2 (Agile) Foundation oder vergleichbar)
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER)

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

• Erfahrung in der Steuerung strategischer Transformations- und Digitalisierungsprojekte
• Erfahrung im Stakeholder- und Changemanagement in komplexen Organisationen der öffentlichen Verwaltung (Fachbereiche, IT, externe Partner/Dienstleister)
• Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten und besitzt eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Agile Teamarbeit

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits

Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket, Angebot eines Dienstradleasing, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

Bewirb dich unter der Angabe der Kennziffer 1979/2026 und reiche bitte alle notwendigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 12.11.2026 ein. Bei einer vorliegenden Schwerbehinderung ist das Einreichen entsprechender Nachweise (z.B. Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung) notwendig. Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich. Aus Gründen der Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Zur Förderung der Gleichstellung streben wir insbesondere in Bereichen mit einer Unterrepräsentanz von Frauen eine Erhöhung des Frauenanteils an und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte und Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Fragen oder weitere Anliegen beantwortet Dir gern unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer oder per E-Mail unter