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Gehalt (Schätzung)
Vollzeit-Referenzwert: etwa 75.000 €/Jahr
Über diese Stelle
Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!
Das Aufgabenfeld
Bearbeitung von Vorgängen der betrieblichen Alters- und Rentenversorgung nach definierten Prozessen
Pflege, Verwaltung und Qualitätssicherung von Anwärter-, Rentner- und Versorgungsbeständen
Betreuung des Übergangs von der Anwartschafts- in die Leistungsphase einschließlich erforderlicher Bestandsanpassungen
Mitwirkung bei Leistungsberechnungen und -abrechnungen unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Bearbeitung von Bestandsänderungen, Versorgungsausgleichen, Beiträgen, Leistungen, Zulagen und Klärungsfällen
Durchführung von Plausibilitätsprüfungen, Datenabgleichen und qualitätssichernden Maßnahmen
Telefonische und schriftliche Auskunftserteilung für Anwärter, Versorgungsempfänger, Arbeitgeber, Versorgungsträger und interne qualitäts- und serviceorientierten Bearbeitung aller Vorgänge
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Berufserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung, Rentenverwaltung, Sozialversicherung oder Personaladministration
Kenntnisse in LODAS und DATEV
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen tsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen
Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten , um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen
Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.
ten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Personalleitung / HR Managerin | |
Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.
