Teamkoordination (w/m/d) im Rechenzentrumsbetrieb

Ihr Profil

• Anforderungen
• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem IT-geprägten Studiengang und zusätzlich eine mind. dreijährige Berufserfahrung in der IT
• Alternativ: nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren
• Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des nichttechnischen gehobenen Dienstes in der BesGr. A 11 oder A 12 BBesO
• Sie verfügen über mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Rechenzentrumbetrieb (Schwerpunkt auf IT-Hardware) auf dem Niveau vgl. gehobener Dienst
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar C1-Niveau nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)
• Fachlich vorteilhaft
• Erste Erfahrung in der fachlichen Teamkoordination sind wünschenswert
• Leidenschaft und Begeisterung für Rechenzentren
• Sehr gute Kenntnisse im RZ-Betrieb, idealerweise ergänzt um Erfahrung in der physischen IT-Infrastruktur (z. B. Verkabelungsstandards, Rack-Planung)
• Erfahrungen in der Dienstleistersteuerung sowie in der Kundenkommunikation
• Fachwissen in IT-Sicherheit nach dem IT-Grundschutz
• Praktische Erfahrung im IT-Servicemanagement
• Persönlich vorteilhaft
• Initiative und Eigenverantwortung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Systematisch-methodisch planen und vorgehen
• Adressaten- und dienstleistungsorientiertes handeln
• Belastbarkeit und Stressresistenz
• Darüber hinaus erklären Sie sich bereit an mindestens drei Tagen in der Woche vor Ort zu arbeiten. Sowohl die Einarbeitung als auch die Aufgabenstellung erfordern eine erhöhte Präsenz am Standort in Berlin.
• Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.

Unser Angebot

• Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet.
• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR und regelmäßige tarifliche Gehaltsanpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf : Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
• Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten
• Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
• Offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

Hier Bewerben

Https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-15/26-e Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Markert (Tel. ; E-Mail-Adresse: ) oder Herrn Markl (Tel. ; E-Mail-Adresse: ). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. ) oder Frau Stif (Tel. ). Oder Sie de Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 05. Nov. 2026

Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr