Senior IT Service Architect - Ausbildungssysteme (m/w/d)

Die Customer Solution Unit „Ausbildungssysteme“ (CS ABS) ist verantwortlich für die Projekte und Vorhaben zur Digitalisierung der Ausbildungssysteme in Schulen und Ausbildungseinrichtungen der Bundeswehr und im Geschäftsbereich BMVg. Somit trägt sie zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit sowie der Kampfkraft der Streitkräfte bei. Die Einheit hat als interner Auftragnehmer die Umsetzungsverantwortung für die Verträge und Aufträge im Umfeld der Digitalisierung der Ausbildungssysteme für > 300.000 Nutzer.

Das Lehrgangsverwaltungstool (LVT) ist ein Bestandteil der Lösungen, die durch die CS ABS verantwortet werden. Das LVT dient vor allem den Ausbildenden und Planenden an den Ausbildungseinrichtungen. Es kapselt die Komplexität der bereitgestellten Lösungen vor den Nutzenden, indem es eine einfache Bedienoberfläche bereitstellt, über die die Ausbildungseinrichtung die für eine spezifische Ausbildung benötigten Ressourcen auswählen kann und indem es die komplette Orchestrierung zur Bereitstellung dieser Ressourcen übernimmt. Zu diesen Ressourcen gehören installierte Arbeitsplatzcomputer, virtuelle Desktops, die konkrete Software-Ausstattung dieser PCs, Nutzerkonten für die zu Schulenden, E-Mail und Chat Accounts, individuelle und Gruppendateiablagen sowie Zugriffsrechte auf Lerninhalte, wie Kurse in Lernmanagementsystemen.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Bezug
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der IT Architektur, bevorzugt bei Lösungen zur automatischen Provisionierung von Endgeräten, Nutzerkonten, Rollen und Berechtigungen
• Nachweisbare Erfahrung mit agilen Methoden der Softwareentwicklung und dem Betrieb nach dem DevSecOps-Ansatz
• Erfahrung mit IAM Systemen, Microsoft Active Directory und automatisierter Softwareverteilung (wünschenswert)
• Anwenderroutine mit Programmiersprachen wie Java und JavaScript sowie Datenbanken wie PostgrSQL (wünschenswert)
• Sehr gutes Verständnis von IT-Service- & Systemarchitekturen
• Analytische Denkweise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Sicherheits- & Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung sowie Eigeninitiative
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit bei Design, Transition und Weiterentwicklung des LVT und dessen Schnittstellen unter Anwendung des BWI Entwicklungsframeworks (EPDF), abgeleitet aus den Kundenanforderungen
• Lieferung von Beiträgen bei der Ermittlung der erforderlichen Ressourcen (z.B. Anzahl Fähigkeiten bzw. Kompetenzen für Design, Transition und Operation des LVT)
• Lieferung von Beiträgen für die Kostenkalkulation, Kostentransparenz und Herstellung eines Benchmarkings
• Erstellung von Beiträgen für servicespezifische Dokumentationen (z.B. Technical Support Manual, Informationssicherheitskonzept, Schutzbedarfsanalyse, Business Impact Analyse etc.)
• Erstellung fachlicher Vorgaben für den operativen Betrieb und zur Gewährleistung der Sicherheitsvorgaben
• Planung und Steuerung der Aktivitäten, die zur Inbetriebnahme einer neuen Version des LVT für den Produktivbetrieb erforderlich sind
• Durchführung der Impact Analyse von Änderungsanforderungen an das LVT
• Prüfung und Koordination bei der Umsetzung von Change- & Service Requests

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich

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Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung