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Senior Experte Long Term Incentive Programs (m/w/d)

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Deutsche Post AG – SNL CC

Bonn

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Gehalt (Schätzung)

Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr

Über diese Stelle

GESUCHT IN BONN, AB , IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

SENIOR EXPERTE LONG TERM INCENTIVE PROGRAMS (M/W/D)

DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Wir sind einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Wenn Sie die Welt aus unserer Perspektive kennenlernen möchten, dann kommen Sie zu uns. Sie sind der Schlüssel für unseren Erfolg!

Die Abteilung „Share Programs“, Sachgebiet „Long Term Incentives“ ist ein Kompetenzzentrum und handelt im Einklang mit der Geschäftsstrategie und den Grundsätzen zu gruppenweiten Vergütungsfragen. Ziel ist es, die internen langfristigen Aktienprogramme der Führungskräfte abzuwickeln und zu verbessern, beratend tätig zu sein und Informationen auszutauschen, um eine hohe Qualität und einen hervorragenden Service zu erreichen.

Ihre Aufgaben als Senior Experte Long Term Incentive Programs (m/w/d)

Mitarbeit bei der Durchführung und kontinuierlichen Verbesserung der weltweiten Long Term Incentive Programme (Aktienprogramme) für Führungskräfte

Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zur Durchführung der Aktienprogramme insbesondere Klärung einkommenssteuerlicher Fragen mit Steuerberatern bei Länderwechseln innerhalb der Haltefristen und Bewertung der Besteuerung von Fällen ohne Länderwechseln

Analyse von Änderungen in lokalen Steuergesetzgebungen und deren Auswirkungen auf vorhandene Aktienprogramme

Aufsetzen des Systems und weitere Fallbearbeitung, sodass die richtige Anzahl an Aktien an Mitarbeiter/innen übertragen werden und der geldwerte Vorteil der Aktien korrekt in der Gehaltsabrechnung versteuert wird

Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte zu ihren Fragen rund um ihre Aktienprogramme inklusive steuerlicher Fragen und Planregelfragen

Aufnahme von internen Geschäftsanforderungen im Austausch mit den divisionalen Compensation & Benefit FachT Systemsprache

Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der Long Term Incentive Prozesse und Tools und Unterstützung bei deren Umsetzung

Mitwirkung bei globalen Mitarbeiteraktienplan-Projekten (z.B. Einführung neuer Aktienprogramme oder Anpassung bestehender Aktienprogramme)

Fachliche Mitwirkung in Projektteams, inkl. der Definition von Projektzielen und der detaillierten Projektplanung

Managen der Beziehung zu internen und externen Dienstleistern sowie Überwachung der Ergebnisse und Service-Level-Agreements

Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Durchführung regelmäßiger Management-Updates

Unterstützung in Sonderthemen durch die Erstellung von Unterlagen und Präsentationen für das Management

Fachliche Anforderungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Taxation / Steuerrecht oder vergleichbare Qualifikation. Idealerweise Vorbereitung auf das Steuerberaterexamen
Mehrjährige Berufserfahrung bei einer Steuerberatungsgesellschaft idealerweise im Equity Bereich
Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in Tools, wie MS Teams, Excel, Power Point

Persönliche Anforderungen:

Kommunikation und Zusammenarbeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf allen Ebenen, verbunden mit interkultureller Kompetenz.
Strategisches Denken: Fähigkeit, innovative, nutzerzentrierte Lösungen umzusetzen.
Struktur und Klarheit: Ausgeprägtes Organisationstalent und die Stärke, komplexe Sachverhalte verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln.
Eigeninitiative und Teamgeist: Hohe Eigenmotivation, Gestaltungsfreude und Teamorientierung in einem internationalen Umfeld.
Schnelle Auffassungsgabe

Internationales Arbeitsumfeld mit einem vielfältigen Team mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen
Hoch motiviertes und dynamisches Expertenteam aus verschiedenen Fachbereichen mit dem Anspruch, hervorragende Leistungen zu erbringen
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Jetzt bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.dhl.com/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

#SNLCC #EmployeeSharePrograms

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Eckdaten der Stelle

Arbeitgeber: Deutsche Post AG – SNL CC
Position: Senior Experte Long Term Incentive Programs (m/w/d)
Stadt: Bonn
Arbeitsmodell: nicht angegeben
Sprache: Deutsch
Erfahrungsstufe: Senior
Veröffentlicht: nicht angegeben
Quelle: phenom

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