Netzberechnung IT Operations Management (w/m/d)

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung,
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung geschäftskritischer IT-Applikationen und Plattformen,
• Fundierte Kenntnisse von Windows- und Linux-Betriebssystemen auf Administratorniveau,
• Gute Kenntnisse von Netzwerkinfrastrukturen, Firewall-Konzepten und Kommunikationsbeziehungen zwischen Systemen,
• Erfahrung im Betrieb komplexer Systemlandschaften und verteilter Anwendungen,
• Kenntnisse des ITIL-basierten Servicemanagements insbesondere im Incident-, Problem-, Change- und Release-Management,
• Verständnis von IT-Sicherheitsanforderungen und KRITIS-relevanten Betriebsprozessen,
• Erfahrung im IT-Monitoring, Operations Management und technischen Applikationsbetrieb,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen mit SCADA- bzw. Leitsystemen und technischen Überwachungssystemen,
• Kenntnisse von Fernwirkprotokollen und energiewirtschaftlichen Kommunikationsstandards,
• Erfahrungen mit Citrix-, VNC- oder RDP-basierten Visualisierungslösungen,
• Kenntnisse im Umgang mit Datenmodellen und Datenaustauschprozessen innerhalb energiewirtschaftlicher Anwendungen,
• Erfahrung mit SharePoint, Confluence oder vergleichbaren Plattformen zur Strukturierung von Betriebswissen, technischen Standards und Dokumentationen.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026