Technischer Terminplaner Projekte m/w/d

Unternehmen: SPIE SAG GmbH - Geschäftsbereich High Voltage

Aufgaben

• Du koordinierst und steuerst die Terminplanung unserer Projekte sowie relevante Meilensteine
• Du erstellst, pflegst und überwachst Projektzeitpläne und erkennst frühzeitig Abweichungen und Risiken
• Du unterstützt Projektleiter und Fachbereiche bei der Planung und Steuerung komplexer Projekte
• Du sorgst für Transparenz über Projektfortschritte, kritische Pfade und die Einhaltung von Kunden- und Vertragsterminen
• Du optimierst die Ressourcen- und Kapazitätsplanung durch eine strukturierte Terminsteuerung
• Du bist zentraler olgreichen Projektabwicklung bei
• Du begleitest Vor-Ort-Termine mit Kunden und externen Projektbeteiligten und stellst eine reibungslose Abstimmung sicher

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine abgeschlossene technische Ausbildung in einem verwandten Bereich
• Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Projektzeitplänen , idealerweise in der Baubranche und/oder im Umfeld komplexer Projekte
• Koordinator und Stratege: Dein Engagement, Bauprojekte unter unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten zu führen, bringt uns gemeinsam zum Erfolg! Für die erfolgreiche Projektplanung in allen Projektphasen greifst du auf deine MS Project-Kenntnisse zurück
• Du bist ein Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung. Mit deiner Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit ( sehr gute Deutschkenntnisse ), Empathie und Durchsetzungsfähigkeit gelingt dir eine produktive Zusammenarbeit
• Dank deiner starken analytischen Fähigkeiten kannst du Projekte gleichzeitig managen.
• Du besitzt den Führerschein Kl. B und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit, um unsere Projekte vor Ort begleiten zu können

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif:  Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
• 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:  Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe:   Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
• SPIE-Akademie:  Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
• Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst.
• Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026