Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) für Vorbereitung und Durchführung von Bebauungsplanverfahren zur Aktivierung von Wohnungsbaupotentialen

Bewerbungsfrist:

Entgeltgruppe: E11 TV-L

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Die Aktivierung relevanter Wohnungsbaupotentiale durch die Vorbereitung und Durchführung von Bebauungsplanverfahren mit dem Schwerpunkt Wohnungsneubauvorhaben bzw. Vorhaben der sozialen Infrastruktur. Hierzu zählen u.a. die Erarbeitung bauleitplanerischer Stellungnahmen und Standortbeurteilungen, die Prüfung der Anwendungsvoraussetzungen und Umsetzung der bauplanungsrechtlichen Sonderregelungen zur Beschleunigung des Wohnungsbaus und die Mitwirkung bei der Identifizierung und Aktivierung vorhandener bzw. zusätzlicher Wohnungsbaupotenziale.

Es findet eine Abordnung in das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf statt.

Ihr Profil

Sie haben...

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor of Science (B. Sc.) / Bachelor of Engineering (B. Eng.) der Fachrichtungen Stadt- u. Regionalplanung, Raumplanung, Architektur oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Erfahrungen im Bereich Bebauungsplanung sind wünschenswert.

Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei.

• Fachliche Kompetenzen, die für die Aufgabenerfüllung sehr wichtig sind: Kenntnisse der für Bebauungsplanverfahren maßgeblichen Rechtsvorschriften (BauGB, BauNVO, PlanZV), Kenntnisse im Ablauf von Bebauungsplanverfahren, Kenntnisse der städtebaulichen und planungsrechtlichen Anforderungen im Bebauungsplanverfahren, speziell hinsichtlich der Festsetzungsfähigkeit und des Abwägungsvorganges (u.a. Kommentierungen zum BauGB und zur BauNVO, aktuelle Rechtsprechung)
• Außerfachliche Kompetenzen, die für die Aufgabenerfüllung sehr wichtig sind: Lernbereitschaft, Auffassungs- und Urteilsvermögen, Kooperationsverhalten, Teamverhalten, Kommunikationsverhalten, Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Die dezidierten fachlichen Anforderungen und deren Gewichtung bitte ich dem

Anforderungsprofil zu entnehmen. Es ist Bestandteil dieser Ausschreibung und als Anhang unter dem unten angezeigten Button "weitere Informationen" hinterlegt.

Das bieten wir

Arbeiten für das Gemeinwohl

Spannende Aufgaben für die Entwicklung der Stadt – mit einem sicheren Arbeitsplatz und kollegialen Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Chancengerechtigkeit gelebt wird

Weiterbildung

Lebenslanges Lernen und Entwicklung – durch strukturiertes Onboarding sowie vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten an der Verwaltungsakademie und inhouse

Finanzielle Anreize

Attraktive Zusatzleistungen für die kurz- und langfristige Absicherung – durch (Jahres-) Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (bei gegebenen Voraussetzungen)

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Work-Life-Balance in gelebter Praxis – zeit- und ortsflexibles Arbeiten (im Rahmen der dienstlichen Anforderungen), Eltern-Kind-Zimmer, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und frei am 24. und 31.12.

Gesundheitsmanagement

Gesund bleiben im Job – mit modernen Büroarbeitsplätzen, Sportangeboten, Sozialberatung sowie Kantine und Dachterrasse mit Blick über Berlin für die ausgewogene Pause

Gute Verkehrsanbindung

Zentral am Fehrbelliner Platz (U3, U7, div. Buslinien) – ein stressfreier Arbeitsweg mit unserem bezuschussten ÖPNV-Firmenticket oder dem Fahrrad, das sicher auf dem Innenhof abgestellt werden kann

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Einzureichende Unterlagen (unter Angabe der Kennziffer SenStadt 67/2026 ):

• Bewerbungsschreiben mit Bezug zum Anforderungsprofil (s. "Weitere Informationen")
• Lebenslauf mit Bezug zum Arbeitsgebiet
• Nachweise zu Ausbildungs- bzw. Studienabschlüssen
• aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis sowie weitere Arbeitszeugnisse der bisherigen Arbeitgebenden
• Nachweise zu aussagekräftigen Qualifikationen
• für Bewerbende des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht inkl. Post- und E-Mail-Adresse der aktenführenden Stelle

Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.

Hinweise:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerbende können unsere Vertrauensperson unter

Eine Kostenerstattung (inkl. Fahrtkosten) im Zusammenhang mit der Bewerbung erfolgt nicht.

Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:

Frau Renné

Tel.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 05. Nov. 2026

Veröffentlicht am 05. Nov. 2026