512/B - Java-Softwareentwickler Migrationen (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Migrationen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen

Java-Softwareentwickler Migrationen (m/w/d)

Die Abteilung Migrationen entwickelt verantwortet Lösungen zur sicheren und effizienten Überführung von Daten im Kontext von Fusions- und Migrationsprojekten.

Aufgaben:

• Konzeption, Implementierung und Optimierung von Front- und Backend-Lösungen unter Anwendung spezifischer Entwicklungs-Tools und Programmiersprachen insbesondere Java und React (JavaScript, HTML, CSS)
• Strukturierung der Software-Entwicklungsarbeit nach modernen Methoden
• Sicherstellung der System- und Produktqualität
• Durchführung von komplexen Fehleranalysen zur nachhaltigen Verbesserung von Prozessen und Systeme
• Anwendung von Methoden der Software-Entwicklung zur Verkürzung der Entwicklungszyklen und Sicherstellung des Softwarequalität

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Erweiterte Kenntnisse in Java, React, CSS, HTML, JavaScript
• Erfahrung mit Frameworks, Datenbanken, Servern, Entwicklungswerkzeugen und Entwurfsmustern
• Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Softwareentwicklung
• Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz

Klingt interessant?

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 512/B.