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Veröffentlicht am 10. Okt. 2026
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65.000 € bis 80.000 €/J
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Mit seinen knapp 100 Mitarbeitern unterstützt das Institut FES exklusiv Athletinnen und Athleten, die im Namen Deutschlands mit unseren technischen Lösungen bei Weltmeisterschaften, Olympischen und Paralympischen Spielen an den Start gehen. Im Spitzensport entscheiden oft Millimeter über Medaillen. Wir entwickeln keine Produkte für den Massenmarkt, sondern Lösungen, die auf der größten sportlichen Bühne bestehen müssen. Als Leiterin oder Leiter der Technischen Entwicklung gestalten Sie die Zukunft unserer konstruktiven und simulationsgestützten Entwicklungskompetenzen.
Sie führen ein interdisziplinäres Team fachlich und disziplinarisch. Konstruktion ist eine zentrale Basiskompetenz; hinzu kommen Simulation und weitere ingenieurwissenschaftliche Methoden, von FEM und Mehrkörpersimulation bis zu Topologieoptimierung, Aero-, Hydro- und Tribologiefragen.
Sie führen über Orientierung statt über Detailvorgaben. Sie müssen nicht in jeder Disziplin die beste Fachkraft im Raum sein, aber technische Zusammenhänge so gut verstehen, dass Sie einordnen, hinterfragen und Richtung geben können.
Die fachlichen Inhalte der zu unterstützenden Sportarten und Projekte verantworten unsere Themenleiter, mit ihnen erarbeiten sie erste Projektideen. Sie selbst steuern nicht jedes Projekt, sondern schaffen die Voraussetzungen dafür, dass passende Kompetenzen, verlässliche Kapazitäten und Wissen, nicht von einzelnen Köpfen abhängig ist.
Und Sie schauen nach vorn. Wo braucht ein Thema mehr Substanz? Welche Methoden werden wichtiger? Welche Kompetenz fehlt uns noch? Wir erwarten keine fertige Agenda am ersten Tag, sondern gute Analysen und nachvollziehbare Entscheidungen.
Sie haben selbst entwickelt und kennen den Weg von einer technischen Fragestellung bis hin zu einem Bauteil oder einem Gerät, das in der Praxis funktionieren muss. Ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium und mehrjährige praktische Erfahrung in der Bauteil- oder Geräteentwicklung bilden deshalb die fachliche Basis für diese Aufgabe.
Sie müssen nicht mehr jede Konstruktion selbst ausarbeiten und nicht jede Simulation eigenhändig aufsetzen. Sie sollten aber verstehen, was Ihnen fachlich vorgestellt wird, Zusammenhänge schnell erfassen und Qualität beurteilen können. Ein breites Verständnis moderner Entwicklungs- und Simulationsmethoden ist wichtiger als Spezialwissen in nur einem Werkzeug.
Führungserfahrung ist willkommen, sie muss jedoch nicht aus einer langjährigen klassischen Leitungslaufbahn stammen. Ebenso interessant sind erfahrene Entwicklungsingenieurinnen und -ingenieure, die bereits Verantwortung übernommen haben und bewusst den nächsten Schritt gehen möchten. Wichtig ist uns, dass Sie Freude daran haben, Menschen fachlich weiterzubringen, Eigenverantwortung zu fördern und nicht jede gute Idee selbst besitzen zu müssen.
Sie denken über den aktuellen Auftrag hinaus. Sie können technische Entwicklungen bewerten, Prioritäten begründen und eine Vorstellung davon entwickeln, welche Kompetenzen eine Ingenieurabteilung künftig braucht. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir für eine derartige Rolle voraus.
Das FES ist das technologische Zentrum für den deutschen olympischen und paralympischen Hochleistungssport. Unser Maßstab ist nicht der Produktkatalog, sondern die sportliche Praxis: technische Lösungen müssen sich im Training und im internationalen Wettkampf bewähren.
Für Ingenieurinnen und Ingenieure bedeutet das ein ungewöhnliches Arbeitsumfeld. Tüfteln, ausprobieren, verwerfen, verbessern und eine Idee tatsächlich bis zur Anwendung bringen gehören hier eng zusammen. Sie arbeiten an Aufgaben, bei denen technische Tiefe unmittelbar sichtbar wird – und an einer Mission, die das Institut über Fachgrenzen hinweg verbindet.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ergebnisse zu verantworten, sondern die Art und Weise weiterzuentwickeln, wie technische Kompetenz im FES entsteht und genutzt wird. Sie prägen die fachliche Entwicklung Ihres 16-köpfigen Teams und bringen Ihre Perspektive in die Weiterentwicklung des gesamten Instituts ein.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche vorgesehen. Dazu gehören 30 Tage Urlaub und eine Vergütung nach TVöD Bund. Homeoffice kann möglich sein, wenn die Aufgaben und die jeweilige Situation es zulassen, einen festen Anspruch darauf gibt es jedoch nicht. Gute Führung lebt aus unserer Sicht vor allem vom direkten Austausch, von Nähe zum Team und persönlicher Präsenz.
agen ausschließlich elektronisch per E-Mail an Herrn Michael Nitsch: . Bitte teilen Sie uns darin auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Die Bewerbungsfrist endet am 21.09.2026.
Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.
WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbHBerlin
Kununu 3,7 (71)
Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr
Lions Versicherungsmakler I GmbHBerlin
BORSIG Process Heat Exchanger GmbHBerlin
Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr
Vollzeit-Referenzwert: etwa 46.000 €/Jahr
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung
