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Referentin Change-Kommunikation und Change-Management (m/w/d)

Veröffentlicht am 19. Okt. 2026

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50Hertz Transmission GmbH

Berlin

DeutschFließend Deutsch (C1+)

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Gehalt (Schätzung)

Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr

Über diese Stelle

Ich begleite Veränderungsprozesse bei 50Hertz mit wirkungsvoller Kommunikation und schaffe durch Dialog und Beteiligung die Grundlage für erfolgreiche Mitgestaltung.

Das macht diesen Job für mich interessant: Die Energiewende verlangt nicht nur technische, sondern auch organisatorische Veränderung. Hier bin ich Teil eines spezialisierten Teams des Fachbereichs Personal und begleite Vorhaben und Teams aus allen Bereichen unseres Unternehmens in Veränderungssituationen. Ich verbinde Change-Kommunikation, Beratung und Beteiligungsformate und trage so dazu bei, dass Veränderungen verständlich, anschlussfähig und wirksam werden.

Meine Aufgaben

Begleiten von Veränderungsvorhaben und Teams in Veränderungssituationen,
Entwickeln passender Kommunikationspläne und Umsetzen konkreter Kommunikationsmaßnahmen, zum Beispiel Artikel, Präsentationen, Filme und Dialogformate,
Beraten von Projektverantwortlichen und Stakeholdern zum Vorgehen aus Change-Sicht,
Konzipieren und Umsetzen geeigneter Change-Maßnahmen,
Vorbereiten und Moderieren von Dialog-, Beteiligungs- und Change-Formaten.

Meine Kompetenzen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Master, Magister, Diplom, o.Ä. zum Beispiel in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung,

Mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation, Change-Management oder Organisationsentwicklung,

Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Change-Kommunikation sowie weiterer Change-Maßnahmen,

Erfahrung in der Moderation von Dialog- und Change-Formaten sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern,

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift,

Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext.

Kein Muss, aber von Vorteil

Zertifizierte Ausbildung in Change-Management, Coaching oder Organisationsberatung,
Kenntnisse agiler Vorgehensweisen und Methoden aus eigener Anwendung.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
Keine Kernarbeitszeit,
Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
Betriebliche Altersvorsorge
Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Eckdaten der Stelle

Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Position: Referentin Change-Kommunikation und Change-Management (m/w/d)
Stadt: Berlin
Arbeitsmodell: nicht angegeben
Sprache: Deutsch
Erfahrungsstufe: nicht angegeben
Veröffentlicht: 19. Okt. 2026
Quelle: XING

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