Hier bin ich Teil der Grid Analysis Product Line und treibe die Entwicklung von Produkten für die Netzanalyse voran, um Energieflüsse möglichst effizient und sicher zu managen.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Next Generation Control Center Ecosystem (Modular Control Center System), um die Digitalisierungsanforderungen durch die Energiewende meistern zu können. Ich gestalte diesen Wandel mit und begleite 50Hertz hautnah in der damit verbundenen Entwicklung von Produkten, die den Netzzustand in Real-Time und Vorschau analysieren, optimieren und bewerten. Diese Produkte erleichtern den Arbeitsalltag der Operator*innen und stellen sicher, dass so viel wie möglich Erneuerbare Energien in unser Netz eingespeist werden können, während das Netz stabil gehalten wird.
Die Energiewende erhöht den Bedarf an wirksamen und operativ nutzbaren Lösungen für das Engpassmanagement. Als Product Owner für ToOp und TopRAO arbeite ich zusammen mit dem Produktteam an der Weiterentwicklung und Industrialisierung der Produkte für den operativen Systembetrieb innerhalb der Elia Group. Ich bringe die Anforderungen der Systemführung mit Softwareentwicklung und den internationalen Partnern der Elia Group zusammen. So gestalte ich eine klare Produktvision für ein integriertes Engpassmanagement und überführe innovative Optimierungsverfahren in den operativen Einsatz.
Meine Aufgaben
- Ich entwickle gemeinsam mit Anwender*innen, Fachspezialist*innen und dem Entwicklungsteam die Produktvision und Roadmap für ToOp und TopRAO als integriertes Produkt innerhalb MCCS,
- Ich verantworte und priorisiere das gemeinsame Product Backlog, formuliere verständliche User Stories und Akzeptanzkriterien und richte die Entwicklung konsequent am operativen Nutzen für die Systemführung aus,
- Ich übersetze Anforderungen der Systemführung in Produktfähigkeiten und arbeite an einem konsistenten Workflow für System Operator*innen,
- Ich arbeite eng zusammen mit Entwickler*innen, Architekt*innen, Anwender*innen und Fachspezialist*innen sowie den anderen Product Teams des Product Clusters,
- Ich verstehe mich als Kommunikationsschnittstelle zwischen den Entwicklern*innen und Stakeholdern/Endanwendern,
- Erstellung, Abstimmung und Pflege von Roadmaps, Release-Plänen sowie der Betriebsplanung des entwickelten Produkts,
- Interaktion mit externen Forschungsinstituten, um stets über die neusten Trends und Entwicklungen informiert zu sein,
- Ich gestalte die Weiterentwicklung von ToOp als nachhaltiges Open-Source-Produkt sowie diene als vertrete ToOp und TopRAO gegenüber internen und externen Partnern und begleite Proofs of Concept, Releases, Einführung und Betrieb.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Informatik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung,
- Erfahrung im Product Ownership oder Produktmanagement für anspruchsvolle Softwareprodukte sowie Sicherheit in agilen Arbeitsweisen,
- Gutes Verständnis elektrischer Energiesysteme, insbesondere Engpassmanagement, Lastflussrechnung, Netzsicherheitsanalyse, Redispatch und Optimierung,
- Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge zu strukturieren, Entscheidungen herbeizuführen und unterschiedliche Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel auszurichten,
- Entrepreneurship mit Kreativität für neue Lösungsansätze bzw. einem lösungsorientierten Produktdenken,
- Hohes Maß an Lernbereitschaft und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten,
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil
- Erfahrung mit Software für die Systemführung, EMS/SCADA, oder dem Betrieb kritischer IT-Systeme,
- Erfahrung im technischen oder wissenschaftlichen Schreiben, präzise Formulierung komplexer technischer Zusammenhänge,
- Erfahrung im Netzbetrieb bei Übertragungsnetzbetreibern,
- Kenntnisse in numerischer Optimierung, GPU-Computing, PowSyBl/OpenRAO oder vergleichbaren Open-Source-Technologien für Energiesysteme,
- Erfahrung im Aufbau von Open-Source-Produkten, Communities und Kooperationen über Unternehmensgrenzen hinweg.
Flexikompass - so flexibel ist dieser Job
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
