Referentin Bereichsentwicklung Offshore-Betrieb (m/w/d)

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Sehr gutes Verständnis von Managementsystemen (z. B. BCM, Datenschutz, Risikomanagement) sowie gute Kenntnisse im Vertragsmanagement,
• Strategisches, lösungsorientiertes Denken mit ausgeprägter „Hands-on“-Mentalität und analytischen Fähigkeiten,
• Selbstständige, flexible und resiliente Arbeitsweise sowie Begeisterung für die Offshore-Arbeit und starke Teamkompetenz,
• Sprachen: Deutsch verhandlungssicher (C1), Englisch fließend (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erste Erfahrung mit KI-Anwendungen ergänzend zu sehr guten EDV-Kenntnissen (z. B. MS-Office / Teams),
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Offenheit für die Optimierung und Transformation von Offshore-Prozessen.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026