Account Manager Fleet & Mobility Solutions (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Kundenbetreuung: Du bist der direkte dass sie unsere Lösungen optimal nutzen.
• Up- und Cross-Selling: Du erkennst Chancen, um unsere Dienstleistungen und Produkte zu erweitern und stellst sicher, dass unsere Kunden von zusätzlichen Angeboten profitieren.
• Lösungsorientierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse Deiner Kunden und entwickelst individuelle Fuhrparkmanagement-Lösungen.
• Vertragsverhandlungen: Du führst Verhandlungen und sicherst langfristige Verträge ab, die sowohl den Kunden als auch das Unternehmen zufriedenstellen.
• Marktbeobachtung: Du hast immer ein Auge auf aktuelle Trends, um Dein Portfolio strategisch zu erweitern.
• Zusammenarbeit mit internen Teams: Du arbeitest eng mit den Abteilungen Vertrieb, Produktteam, Finanzen sowie Kundenservice & Operations zusammen, um eine reibungslose Kundenbetreuung zu gewährleisten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Sales und Account Management , idealerweise im Bereich Fuhrparkmanagement, SaaS, IoT, Telekommunikation, Elektro Hardware oder vergleichbare B2B-Dienstleistungen.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie Erfahrung in der Erreichung von Verkaufszielen, idealerweise im telefonischen Verkauf.
• Erfahrung in der Umsetzung von Up- und Cross-Selling-Strategien.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung.
• Technisches Verständnis und Affinität zu digitalen Lösungen: Hardware & Software
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, wie Salesforce und MS Office.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

Benefits

• 37,5h Woche
• Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablen Anteil
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstieg
• 40 € Shopping-Guthaben pro Monat, nach bestandener Probezeit
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club (S gratis)
• Corporate Benefits (Nachlässe bei diversen Brands)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents und Incentives
• Das coolste Team der Welt

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Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn du während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um dich zu unterstützen.

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Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026