Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Service- und IT-Asset-Management

Was uns noch wichtig ist:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau)
• Gutes Organisations­geschick und Freude an Teamarbeit
• Eigenständige Arbeits­weise

Was wir Ihnen bieten:

• Eine Eingruppierung bis in die Entgelt­gruppe (EG) 7 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufs­erfahrung bei der Stufen­zuordnung. Die entsprechende Entgelthöhe kann der Entgelt­tabelle TVöD Bund entnommen werden.
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung ohne Kernarbeits­zeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
• 30 Tage Erholungs­urlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeit­beschäf­tigung
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungs­angebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
• Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheits­kurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeits­platz, kostenlose Impfangebote)
• Unterstützung bei der Suche von Kinder­betreuungsplätzen oder einer Notfall­betreuung für pflegebedürftige Angehörige
• Arbeitgeber­zuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche und Zugang zu gesondertem Wohnungs­kontingent (ggf. auch Umzugs­kosten­erstattung)

Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und gerne auch schon Ihre Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer TI4/22/2026 bis zum 25.10.2026 per E‑Mail an:

Jetzt bewerben

Als persönlicher Referat Z 1, Tel.: ‑4531 , gerne zur Verfügung.

Unser Auswahl­verfahren sieht wie folgt aus:

• 1

Eingangs­bestätigung: Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen.

• 2

Ende der Bewerbungs­frist: Wir treffen eine Vorauswahl (Dauer ca. eine Woche)

• 3

Sie interessieren uns: Einladung zum Vorgespräch

• 4

Vorstellungs­gespräch: (in deutscher Sprache) voraus­sichtlich in Kalender­woche 46

• 5

Eine Woche später: Einstellungs­entscheidung

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancen­gleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personal­politik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Weitere Informationen zum BKG erhalten Sie im Internet unter www.bkg.bund.de

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Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung