(Senior) Specialized Sales - SAP SuccessFactors HCM (w/m/d)

(Senior) Specialized Sales - SAP SuccessFactors HCM (w/m/d)

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https://www.xn--itbaw-ova.de/jobs/305179/senior-specialized-sales-sap-successfactors-hcm-w-slash-m-slash-d. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

In Voll- oder Teilzeit

Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 19.000 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und ServiceNow verbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.

Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen.

Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking gibt.

Make this the place where you grow

Standort: Deutschland

Das darfst du von uns erwarten:

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest du hier .

• Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a.Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
• Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
• Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
• SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
• Mit uns kommst du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®

Du brennst für Herausforderungen?

Als Specialized Sales – SAP SuccessFactors HCM (w/m/d) bist Du verantwortlich für:

• Identifikation und Gewinnung von Zielkunden für SAP SuccessFactors-Lösungen mit Fokus auf Employee Experience, Core HR, Talent Management, Recruiting, Learning und Compensation.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Entwicklung neuer Bedarfe im Bereich Human Capital Management und HR-Transformation.
• Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess : von der Bedarfsanalyse über Kundenpräsentationen und Angebotserstellung bis hin zu Vertragsverhandlungen und erfolgreichem Abschluss (Consulting Services und SAP SuccessFactors Cloud Subscriptions).
• Steuerung des Sales-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit unseren SAP-SuccessFactors-Consultants, Presales- und Delivery-Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit SAP sowie den zuständigen SAP SuccessFactors nities.
• Unterstützung von Demand-Generation-, Marketing- und Go-to-Market-Initiativen im Bereich SAP SuccessFactors und Human Capital Management (HCM).
• Kontinuierliche Pflege der Sales-Pipeline und des CRM-Systems inklusive Forecasting und Reporting.
• Positionierung von NTT DATA Business Solutions als strategischer Partner für HR-Digitalisierung, Employee Experience und die Transformation von Personalprozessen mit SAP SuccessFactors.

Überzeuge uns mit deinem Potential!

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mindestens 3 Jahr Erfahrung im Vertrieb von SAP SuccessFactors-, HCM- oder Cloud-HR-Lösungen, idealerweise im SAP-Umfeld.
• Idealerweise Kenntnisse des SAP-SuccessFactors-Portfolios (z. B. Employee Central, Recruiting(Smart Recruiters), Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation) sowie der SAP-HCM-Strategie.
• Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen sowie aktuellen Themen der HR-Digitalisierung, Employee Experience und Human Capital Management (HCM).
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit.
• Hohe Eigeninitiative , "Can-Do-Mentalität" und Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie an der engen Zusammenarbeit mit Consulting-, Presales- und Delivery-Teams zur Weiterentwicklung unseres SAP-SuccessFactors-Portfolios.
• Reisebereitschaft für Kundentermine sowie die Teilnahme an Sales-Veranstaltungen, Kongressen, Messen und Kunden-Events.

Bewerben

Bitte prüfen Sie, ob Sie diese Grundanforderungen erfüllen:

• Arbeitsort muss erreichbar sein: Stuttgart, Pforzheim oder Heidelberg

Vorname *

Beantworten Sie bitte folgende Fragen der NTT DATA Business Solutions Global Managed Services GmbH:

Bitte nenne uns Deinen Wunschstandort: *

Bitte teile uns Deine Sprachkenntnisse mit: *

Ich bin damit einverstanden, dass: *

unabhängig von einer einzelnen Online-Bewerbung, mein Bewerbendenprofil für alle Recruiter*innen der NTT DATA Business Solutions einsehbar ist, um mich für weitere interessante offene Stellen berücksichtigen zu können (Talentpool).

mein Bewerbendenprofil nur von Recruiter*innen einsehbar ist, die die Stelle(n) betreuen, auf die ich mich bewerbe.

Warst Du bereits bei NTT DATA Business Solutions angestellt? *

Derzeitiger Mitarbeiter

Was ist deine aktuelle Kündigungsfrist? *

Was ist deine Gehaltsvorstellung (Jahresgehalt und Währung)? *

Wie sieht Deine Reisebereitschaft pro Woche aus? *

Sie haben sich schon bei anderen Unternehmen beworben oder wurden nach Ausbildung/Werkstudium nicht übernommen oder haben aus anderen Gründen einen Empfehlungscode erhalten? Bitte schauen Sie nach, ob zum Beispiel Ihr Absageschreiben oder Empfehlungsschreiben einen Empfehlungscode enthält. Betrachten Sie diesen als Wertschätzung und ausdrückliche Empfehlung Ihrer Person an Partnerunternehmen dieser Community. Die Mitglieder der Communitys des Empfehlungsbundes bevorzugen empfohlene Bewerber. Sie erhalten aufgrund des Empfehlungscodes innerhalb kürzester Zeit Feedback auf Ihre Bewerbung.

Die Organisation NTT DATA Business Solutions Global Managed Services GmbH verwendet zur Verarbeitung Ihrer Bewerbung ein Bewerbermanagementsystem. Die Datenschutzerklärungen zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie hier.

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Kurzprofil der NTT DATA Business Solutions Global Managed Services GmbH

Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und ServiceNow verbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.

Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen.

Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking gibt.

Make this the place where you grow

Ganz entscheidend für uns ist, dass wir über Empfehlungsbund.de effizient Personal rekrutieren können. Durch Empfehlungsbund.de können wir dafür unsere Kräfte zu einer schlagkräftigen Community gemeinsam mit Partnern bündeln.

Frau Stefanie Gaube