Founder's Associate Intern - New Venture (w/m/d)

DEINE AUFGABEN

• Du quantifizierst Marktpotenziale unseres aktuell strategisch wichtigsten New Venture und führst fundierte Feasability Analysen in enger Zusammenarbeit mit dem Enpal Experten-Netzwerk durch.
• Du übernimmst die volle End-to-End-Ownership für erste Projektpiloten im „Founder Mode“: von Kundenakquise über Projektplanung bis operativer Baustellenbegleitung.
• Du bereitest strategische Unterlagen für C-Level Check-ins vor und unterstützt das Management direkt bei der Entscheidungsfindung.
• Du konzipierst und implementierst skalierbare Vertriebs- und Operations-Prozesse, um unsere Produkte deutschlandweit erfolgreich auszurollen.
• Du moderierst interne Workshops, um zusätzliche Wachstumspotenziale zu identifizieren und das Zusammenspiel innerhalb der Organisation zu heben.

DEIN PROFIL

• Du hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School
• Du verfügst über Arbeitserfahrungen oder Praktika in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting
• Du zeichnest dich durch eine proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Stark analytische Arbeitsweise mit der Kompetenz, komplexe Probleme zu dekonstruieren und Botschaften strukturiert (Top-down) zu vermitteln
• Exzellentes praktisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit zur konsequenten Priorisierung nach dem 80/20-Prinzip
• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, hohes Maß an Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein
• Du besitzt Erfahrung im Priorisieren von Aufgaben in einer fast-paced Environment als auch Umsetzen eines 100%-Ansatz beim Arbeiten an wichtigen Aufgaben
• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag, die andere motiviert
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026