Referent Recruiting und Talentgewinnung (m/w/d)

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften (z. B. Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungskräfte sowie in der professionellen Beratung von Fachbereichen und Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und eignungsdiagnostische Auswahlverfahren sowie Erfahrung in der Durchführung teilstrukturierter Interviews
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Analysefähigkeit gepaart mit einer hohen Service-, Kunden- und Kandidatenorientierung
• Hohe digitale Affinität sowie Erfahrung im datenbasierten Recruiting und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse und -Methoden
• Fähigkeit, sich schnell in komplexe Prozesse und organisatorische Zusammenhänge einzuarbeiten sowie unterschiedliche Interessen und Persönlichkeiten adressatengerecht zusammenzubringen

Was dich bei uns erwartet:

• Gestaltend: Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und gestaltest Recruiting- und Talentgewinnungsprozesse aktiv mit.
• Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
• Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
• Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
• Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
• Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen/Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung