Post Merger Integration Manager (m/w/d)

Dein Profil

Du erreichst Deine Ziele durch Kooperation, Kommunikation und fachlicher Steuerung über Bereichsgrenzen hinweg. Dazu brauchst Du:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Post Merger Integration, M&A, Transformation, Unternehmensberatung, Corporate Development oder operativer Unternehmensentwicklung mit.
• Du hast komplexe Transformations-, Integrations- oder Veränderungsprojekte erfolgreich gesteuert und kennst idealerweise Themen wie Prozessharmonisierung, Organisationsentwicklung, IT-/Systemmigration oder PMI-Governance.
• Du überzeugst Menschen auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis und erreichst deine Ziele durch fachliche Führung, Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Du verfügst über ausgeprägte Sozialkompetenz, Moderationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung im Change Management.
• Du verbindest betriebswirtschaftliches Verständnis mit unternehmerischem Denken und setzt Synergie- und Verbesserungspotenziale pragmatisch in messbare Ergebnisse um.
• Du kommunizierst souverän auf Geschäftsführungs- und Mitarbeiterebene und schaffst Vertrauen zwischen unterschiedlichen Stakeholdern.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Selbstständigkeit, beim Aufbau eines Unternehmens oder in einer Unternehmerfamilie gesammelt.
• Du bist bereit, innerhalb Deutschlands ca. 30–50 % deiner Zeit zu reisen, insbesondere in den ersten Monaten nach einer Akquisition.

Unser Angebot

Bei Jockel übernimmst du nicht nur eine Schlüsselrolle in unserer Wachstumsstrategie, sondern erhältst auch den Freiraum, nachhaltige Veränderungen aktiv mitzugestalten.

• Strategische Schlüsselrolle: Strategisch bedeutsame Position mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung.
• Gestaltungsspielraum & Impact: Entwickle die PMI- und Integrationsstrukturen der Gruppe aktiv weiter und übernimm ein Aufgabenfeld mit echtem Impact auf Wachstum, operative Exzellenz, Kultur und Zukunftsfähigkeit der Gruppe.
• Sicherere Festanstellung: Unbefristeter Vertrag in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit klarer Buy-and-Build-Strategie.
• Attraktives Gesamtpaket: Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie JobRad-Leasing.
• Weiterentwicklung: Individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten.
• Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie und kostenfreie Parkplätze am Standort.

Klingt nach Deiner nächsten Aufgabe?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Werde Teil einer Wachstumsstory, in der Integration nicht nur aus Prozessen besteht, sondern aus Menschen, Vertrauen und unternehmerischer Umsetzungskraft.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr