Data Catalog Governance Spezialist (w/m/d)

Aufgaben

• Verantwortung für die Einführung, Governance und kontinuierliche Weiterentwicklung des Enterprise Data Catalogs innerhalb von TÜV SÜD
• Zusammenarbeit mit Data Ownern, Data Stewards und Fachbereichen zur Etablierung und Pflege vertrauenswürdiger Metadaten, einheitlicher Fachbegriffe, Verantwortlichkeiten und Governance-Prozesse
• Unterstützung bei der Entwicklung und Operationalisierung von Data-Governance-Standards sowie der Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten
• Zentraler Glossar fachlicher Begriffe, Data Catalog und Data Governance
• Verfolgung und Bewertung der Nutzung des Data Catalogs, der Metadatenqualität sowie des Reifegrads der Data Governance und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Moderation und Koordination von Abstimmungs- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung der Data-Catalog-Nutzung sowie zur Verankerung von Data-Governance-Praktiken im Unternehmen

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Data Management, Data Governance, Informationsmanagement, Business Analysis, Product Management oder einer vergleichbaren Rolle
• Praktische Erfahrung mit Data-Catalog-Lösungen, Metadatenmanagement, Business Glossaries, Data Stewardship, Data Quality Management oder Master Data Management von Vorteil
• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in nachhaltige Datenmanagement-Praktiken zu übersetzen
• Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation sowie die Fähigkeit, effektiv mit Fach- und IT-Teams zusammenzuarbeiten
• Ausgeprägte Moderations- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Diskussionen zu steuern, Stakeholder auszurichten und die Akzeptanz neuer Prozesse und Governance-Strukturen zu fördern
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026