Fachpraktikum

Die Abteilungen übernehmen überwiegend die Wartung sowie die Beseitigung technischer Störungen an den Anlagen des Flughafens. Die Störungsentnahme erfolgt bereits zentral über die Serviceabteilung des Zentralbereiches Infrastruktur. Die Disposition der Aufträge wird hingegen derzeit dezentral und nach unterschiedlichen Prozessen innerhalb der jeweiligen Gewerke durchgeführt.

Vor diesem Hintergrund soll im Rahmen der Bachelorarbeit untersucht werden, welche Potenziale und Herausforderungen mit der Einführung einer zentralen Disposition verbunden sind und inwiefern KI-gestütze Prozessunterstützung zur Optimierung der Störungsannahme und Disposition beitragen kann. Somit bearbeitest du ein anspruchsvolles Thema mit direktem Praxisbezug.

Dein Background:

• Eingeschriebene:r Bachelor-Student:in im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienganges
• Interesse an Prozessoptimierung sowie an organisatorischen Fragestellungen
• Interesse an Digitalisierung und KI-gestützten Prozessen
• Grundlagenkenntnisse in Prozessmodellierung und künstlicher Intelligenz
• Selbstständige und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Teamgeist und Engagement
• Sicherer Umgang mit MS Office

Unser Angebot:

• Einblick in spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Fachliche Betreuung durch erfahrene Expert:innen
• Netzwerkaufbau im Unternehmen
• Einblicke in Unternehmensprozesse
• Offene und unterstützende Unternehmenskultur
• Qualifiziertes Praktikumszeugnis

Heb mit uns ab und bewirb dich jetzt mit:

• · Einem Motivationsschreiben
• · Einem Lebenslauf
• · Der Vorgabe der Hochschule (Prüfungsordnung)
• · Aktueller Notenspiegel

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 58-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf. Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistung

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

Videos

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr