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IT-Changemananger/in (m/w/d)

Veröffentlicht am 22. Okt. 2026

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Die Präsidentin des Kammergerichts

Berlin

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Gehalt (Schätzung)

Grobe Schätzung: etwa 55.000 €/Jahr

Über diese Stelle

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld IT und Telekommunikation Ort Berlin

Karte anschauen Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsdauer Unbefristet Bewerbungsfrist 23.10.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe Gehobener Dienst Kennziffer KG N 2012 E-79 ten der Informationstechnik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (IToG)

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit.

Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4.500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung.

Die Stabstelle Technische Koordinierung ist das Bindeglied zwischen den IT-Referaten in der ordentlichen Gerichtsbarkeit und hat das Ziel den IT-Gesamtbetrieb in der ordentlichen Gerichtsbarkeit zu gewährleisten. Hierbei spielt das IT-Changemanagement eine wesentliche Rolle. Das IT-Changement stellt sicher, dass Änderungen an der IT sicher, kontrolliert und mit minimalen Auswirkungen auf den laufenden Geschäftsbetrieb umgesetzt werden.

Dazu zählen u.a. auch:

Zukünftige Entwicklungen und Vorhaben
Neueinführung von Hardware, Software oder Verfahren
Das IT-Changemanagement steuert alle Änderungen an der IT-Infrastruktur gemäß ITIL.Neben der Neueinführung behält das IT-Changemanagement auch die abzulösenden Komponenten und den kontrollierten Rückbau im Blick
Sonder- bzw. Spezialfälle

Zur Mitgestaltung einer modernen IT-Landschaft sucht das Berliner Kammergericht eine/n

IT – Changemanager/in / Releasemanager/in

Bezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d)

Entgeltgruppe: Entgeltgruppe 13 Teil II Abschnitt 11 der Anlage A zum TV-L

Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen

Kennzahl: KG N 2012 E-79

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 80%

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Planung und Steuerung der Changes
Change-Durchführung
Bewertung der Changes bezüglich Risiken und Auswirkungen

Formal Voraussetzungen

einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Informatik oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und
mindestens 3-jährige Berufserfahrung aus betriebstechnischen IT-Bereichen

einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration bzw. vergleichbare Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und
mindestens 3-jährige Berufserfahrung aus betriebstechnischen IT-Bereichen

Die vollständige Ausschreibung finden Sie unterhttps://www.karriereportal-stellen.berlin.de/IT-Changemanagerin-Releasemanagerin-de-j70237.html sowie als PDF im Anhang zu dieser Anzeige

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Eckdaten der Stelle

Arbeitgeber: Die Präsidentin des Kammergerichts
Position: IT-Changemananger/in (m/w/d)
Stadt: Berlin
Arbeitsmodell: nicht angegeben
Sprache: Deutsch
Erfahrungsstufe: nicht angegeben
Veröffentlicht: 22. Okt. 2026
Quelle: XING

IT-Changemananger/in (m/w/d)

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